改善人才结构，提升人才素质，为“奋战五年·再造安吉”提供人才保障，县人事局结合人才工作实际，决定今年实施“四百二千”人才开发行动。

    据了解“四百二千”人才开发行动具体目标是，服务百家民营企业。本年度确定100家年产值2000万以上规模民营企业为重点服务对象，从解决企业经营管理人才和专业技术人才匮乏问题为切入点，帮助解决一些人才工作中的实际问题，提高企业吸引人才、聚集人才、留住人才、培养人才的能力。选拔百名高层次人才。围绕我县主导产业、重点专业，按不同层次确定100个岗位，进行拔尖人才、学术技术带头人及其后备人员的选拔和培养。组织百名教授、硕士博士服务安吉，为安吉两大支柱产业开展人才项目对接，为企业提供咨询决策、重大项目研究论证、科研攻关、产品技术开发等服务。对100家规模以上的企业实行人力资源办公室挂牌，同时对人力资源干部免费培训，积极推进人力资源师考证工作，为企业人才建设搭建优质平台，帮助企业提升层次和水平，提升核心竞争力。

    另外，加大同全国各地高校和人才市场的联系，通过大学生实习基地、举办各类招聘会、外出招聘等多种形式引进1000名我县重点领域和重点行业急需的各类人才。通过专业技术人员继续教育及职称晋升等，培训1000名专业技术人才，重点加强我县民营企业中特色产业专业技术人才的培训。

    为加大对此项行动的领导力度，县人事局明确分管领导具体抓，确保此项行动落到实处。相关科室（中心）制定具体行动计划，明确责任人，并互相协调配合，通力合作。同时积极筹集资金，加大对“四百二千”人才开发行动的重点支持力度，确保各项活动的开展，及时兑现人才引进、培养、使用方面的政策。

    县人事局有关负责人介绍说，该局将牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，认真落实县第十二次党代会精神和我县人才发展规划，以为企业提供人才服务为重点，以不断壮大人才队伍为已任，特别是高层次人才队伍和企业人才队伍，有效改善人才结构，着力提升人才素质，使人才工作与经济社会发展相适应，为安吉又快又好地发展提供强有力的人才和智力支撑。

 作者：童思源 编辑：樊 慧