递铺街道27家企业建立新时代文明实践点

　　浙江在线-安吉新闻网8月14日讯（浙江在线记者 陈玉兰)最近，浙江洁美电子科技股份有限公司的“笋芽儿”暑托班依旧很热闹。近百名外来务工人员子女在这里复习功课、上兴趣班，县图书馆前不久还给孩子们送来了课外书，让整个企业温馨满满。

　　洁美电子是递铺街道今年打造的企业新时代文明实践点之一。“目前外来务工人员有上千人，近年来，‘笋芽儿’暑托班已成为企业一大文化品牌，我们以此为依托，突出关心关爱主题，建立内部员工关爱制度，通过新时代文明实践点建设，让职工有更多的归属感。”企业工会相关负责人说。

　　据街道工会主席童红燕介绍，为了更好地宣传、教育、关心和服务企业职工，今年，以县总工会“15830”工作体系为指引，围绕“五个平台”建设，以职工所需为导向，街道通过建机制、抓队伍、树品牌、强活动，扎实有效推进企业新时代文明实践点建设，目前包括洁美在内，已有27家企业建立了新时代文明实践点。“五大平台分别为政治引领、企业展示、关心关爱、创新创业、社会公益。”她说，街道鼓励企业在实践点内融入自身文化，目的是提高新时代文明的感召力、影响力、渗透力，使文明实践活动更接地气、更有生气、更聚人气。

　　大康工会结合企业“慈善之友”品牌，在新时代文明实践点深耕慈善文章，不仅资助孤寡老人、贫困家庭，还帮扶企业困难职工，每年前往员工家中开展慰问；恒林以“政治引领”平台为主，向员工广泛宣讲企业劳模典型事迹，营造良好的氛围；还有恒鑫企业做好“创新创业”文章，推出两山工匠工作室和高技能人才工作室。

　　立足“五大平台”，企业又各显身手，打造属于自己的新时代文明实践品牌。比如，浙江丰虹新材料“五个家”文明实践基地、永艺家具“五心聚艺”文明实践基地，还有强龙“五强”、佐力百草“五力”、中源家居“五好”实践点等，特色鲜明，亮点纷呈。

　　“设立新时代文明实践点，不仅提升了企业职工文明素养，也增强了基层工会的活力和凝聚力。”童红燕表示，为了促使该项工作真正有成效，将对考核验收合格的企业工会主席给予相应积分点，对于创建合格企业按照县总标准给予企业1:1配套补助，并实施创建情况每半月通报制，建立资金保障制度，将新时代文明实践工作经费纳入年初预算等。