孝源街道：青年干部人人有“导师”

拜师现场

　　浙江在线-安吉新闻网3月18日讯（浙江在线记者 欧阳爱琼)奉一杯茶，再九十度弯腰鞠躬。近日，在尚书土干村的大草坪上，孝源街道数十名青年干部并排向结对帮带的“导师”行隆重的拜师礼，“导师”们面带笑容，回递了一本书和一个笔记本。笔记本用以记录师徒的帮带感悟，被命名为《小徒札记》。

　　“这次街道共结对了70对师徒，大部分是街村干部。再加上年初干部大会上结对的24对，现在，孝源街道35岁以下的青年干部已实现了全覆盖，人人都有了自己的‘导师’。”街道党委副书记叶燕说，孝源街道街村干部相对年轻，35岁以下的青年干部占比将近50%。眼下，孝源街道正处在发展关键期，很多青年干部都肩挑重任，在工作中遇到了不少问题和疑惑。为了帮助青年干部快速成长，孝源街道年初就在干部大会上推出了“导师帮带制”，希望通过选择经验丰富、表现优秀的老干部进行传帮带，从业务和为人处事上对青年干部进行指导，打造一支敢担当、勇作为的孝源铁军。

　　对此，青年干部、皈山场村村委委员汪佳深有感触。“今年，皈山场村是美丽乡村精品示范村创建村，需要对各个节点进行建设和改造，工作压力大。”汪佳说，她需要动员全村妇女共同参与，但因为是九零后，在与阿姨们打交道的时候总显得有些生涩。“好在有十多年妇女工作经验的老干部戴小平带我，工作起来更有底气了。”汪佳说，戴小平已有十多年妇女工作经验，对村里情况非常熟悉。拜师之前，她也多次向她请教，这次的拜师，为“师徒”正了名，也进一步拉近了两人关系。

　　据了解，除了街村干部外，“导师帮带制”还在街道辖区范围内的普通党员、卫生院和企业中推行开来，实现了政、村、企和党员、干部、群众的全领域覆盖。“我们希望借助尚书土干村‘礼仪’品牌的优势，增强师徒之间的仪式感，将‘导师帮带制’打造成为街道推进工作的重要法宝，为街道各项事业的发展提供坚实的人才保障。”叶燕说。