让社工遍地开花

　　浙江在线-安吉新闻网9月20日讯（浙江在线记者 江汇)8月，2018年度社会工作职业水平考试结果出炉，据统计，我县共有148人通过考试，而此前，我县仅有215名持证社工，算下来，县内社工人数增长了40%。这一数字的背后，实际上体现了社会治理的新趋势——社工参与社会治理的格局正在形成，采取多种措施，鼓励社工在安吉遍地开花显得很有必要。

　　政策驱动，让更多人加入社工团体。今年社工人数之所以快速增长，就得益于政策的调整。县民政局等部门表示，在编人员取得初级、中级资格后将直接奖励1000元、2000元，并且事业编制人员的职称评估也把取得社工资格纳入其中。而对城市社区干部来说，取得初级、中级资格将分别每月奖励200、300元。真金白银的奖励，刺激了我县各个行业人员的热情参与，接下来，扩大社工人员的来源，持续吸引更多人员流入，仍需要再出台相应的政策引导。

　　社工需要更多发挥的舞台。社工的兴起并非“一厢情愿”，当前，社会发展已经进入由基础设施建设到建立社会治理体系的转型期。随着政府职能的转变，大量的社会管理和服务职能需要专业的社会组织承担，大量的社会问题需要职业社工去解决。我省还要求，到2020年末，全县各农村社区至少要有1名持证社工。因此，对社会来说，既然有这方面的需求，就不妨提供一些舞台，让社工有用武之地。更多政府部门、企业等能通过购买服务、公益创投等方式，为社工提供项目载体，助力社工专业化发展。

　　社工并非慈善，应该让社工成为令人自豪的职业。因为待遇、晋升和相关保障等问题，专职社工常常面临留不住人的窘境。但其实，稳定对于社工开展工作十分重要。例如调解纠纷，就需要社工与居民之间的感情作为基础，稳定的社工才能赢得居民的信任。也因此，推动社工队伍职业化，需要一整套社工队伍规范化管理的体制机制，实现进入有门槛、待遇有保障、评价有依据、提升有标准、发展有平台，让社工能够为当地群众提供稳定的服务，同时能在稳定中提升自我，从而实现人生价值。