县信访局连夜为采茶工讨回工资

　　“真的非常感谢，帮我们讨回了工钱。”4月12日凌晨1点多钟，来自山东省聊城市的几名采茶工代表突然在县信访局干部面前跪下，工作人员赶紧将他们扶起。采茶工代表们连连感谢信访局给他们撑了腰。

　　据了解，3月23日，杨某等55人从山东来到递铺街道某村采茶，一共采了十多天，最后结算工资时，在按斤和按日算发生了矛盾，两种不同的算法导致总额相差3.8万余元。几经交涉无果，4月11日傍晚将近6点钟，这批采茶工来到县行政中心求助。

　　有关部门调查得知，茶山老板已经将采茶工工资结算给包工头，而这中间竟然有4层转包关系，最关键的是采茶工与包工头、转包人、茶山老板之间均无书面合同约定工资结算方式。“当时已下班，接到信访案件后，相关信访干部及工作人员立即返回单位。”县信访局副局长何倩君说，信访局及时召集递铺街道、县行政中心警务站、梅溪派出所、相关村委等单位工作人员召开协调会，共商解决方案，并联系到两名关键的转包人，梅溪派出所“家园卫士”设法找来家住梅溪镇的茶山老板。

　　协调过程中，信访局等有关单位积极取证，其中一名转包人提供了按日结算工资的微信截图凭证，另一名转包人则无法提供按斤算的证据。最后，信访局坚持以采茶工的权益为中心，积极与两名转包人沟通，经过8小时的努力协调，最终促成两名转包人各自承担一定的责任，并达成按日结算采茶工工资的一致意见，采茶工工钱当场兑现。

　　凌晨1点半左右，采茶工们领到合理的工钱后，乘坐大巴车高高兴兴返回山东老家。何倩君提醒，在聘用采茶工方面，不管是通过转包的形式，还是直接聘用的形式，一定要与采茶工或转包人签订书面合同，约定工资结算方式等重要内容，明确双方的责任和义务，从而保障双方的权益。