县人社局抱团推进七大项目

　　近日，县人社局建立中心工作“项目竞合团队整合”机制，在坚持“民生为本、人才优先、服务发展”工作主线前提下，围绕营商环境优化、全国文明城市创建、“最多跑一次”改革、人才招引、招商引资、乡村振兴、深化医改等七项中心工作抱团组合推进，在“两聚一美”发展大局中体现人社作为，展示“人社铁军”形象。

　　“把人力社保工作置于全县经济社会发展大局去谋划推进，通过政策的制定、服务的供给、举措的落实，切实解决群众对人力社保工作可需可盼的实际问题，以实际行动打造美丽民生。”县人社局相关负责人表示。

　　接下来，县人社局不但要实施人才招引攻坚突破项目、深化“最多跑一次”改革项目、助推医改深化项目，还将结合县委县政府中心工作，开展营商环境优化项目、全国文明城市创建项目、招商引资争先项目以及助力乡村振兴项目等。

　　在营商环境优化项目上，该局将开展基础提档、审批提速、服务提质、减负提效四项行动，全面优化人社领域的服务环境建设；在全国文明城市创建项目上，全面实施人力社保系统窗口服务优化、城乡共建深化、文明素质提升、志愿服务延伸、公益宣传覆盖“五大”提升工程，打响人社品牌；招商引资争先项目则利用人才优势积极开展以才引才、以才引商活动，全力服务“两山”创客小镇、科创园、笔架山农业高新区等重大平台引进人才和创新团队；同时，集聚浙江大学、浙江农林大学等高校和科研院所专家资源，推动我县传统支柱产业转型升级、大学生返乡创业创新、镇村干部服务三农能力水平提升，全力助推全国乡村振兴先导区建设。

　　“七个项目就是七个团队，每个团队都明确了牵头领导、配合领导、领办科室和责任科室，人人头上有任务，件件工作有落实。”该局相关负责人表示，接下来，将每月对各团队工作推进情况进行督查通报，每季度组织召开团队工作交流会，比拼干劲、亮晒成绩，锻造一支“忠诚、实干、担当、争先、清廉”的“人社铁军”，确保各项工作落到实处。