2017年欠薪案件同比下降35.5%

　　近日，孝丰镇某企业员工终于拿到了企业欠下的部分工资。按照协议，几天后，他们还将拿到最后一笔拖欠工资，至此，员工们拖欠的工资将全部结清。他们将带着一年所赚的全部工资，安心回家过春节。

　　“对‘黑名单’成员的联合惩戒发挥了震慑作用。”县劳动监察大队负责人介绍说，2017年，发改委、经信委、财政局、人社局、住建局、交通运输局、水利局、市场监督管理局、县行政服务中心、人民银行安吉县支行联合签订备忘录，决定对符合条件的严重欠薪失信行为人纳入“黑名单”管理，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法予以限制。这一举措大大增强了惩处力度，提高了企业的违法失信成本，有效震慑企业欠薪行为。

　　据统计，2017年，我县共受理投诉举报欠薪案件88起，与2016年和2015年相比，同比分别下降35.5%和45.4%。其中，大部分案件都在劳动监察部门的协调下主动清算了工人工资，立案查处的仅有10件。

　　震慑力度为何如此之大？据介绍，企业一旦被列入“黑名单”，发展将寸步难行。“不仅将依法吊销营业执照，而且在资质评定、建设项目招投标、融资授信等各方面都将受到限制。”该负责人说，为此，在“黑名单”的震慑下，大部分企业在被工人举报后，都会主动清算工资或者通过劳动仲裁达成和解。在日常工资支付监控中，按时为员工发放工资已经成为越来越多企业的自觉行为。

　　眼下是外来务工人集中返乡期，也是工程款和工资款结算高峰期，务工人员对及时领取工资的需求尤为迫切。县劳动监察大队表示，将加大专项检查力度，深入企业宣传联合惩戒措施，不断完善长效机制，推进“安吉无欠薪”县创建，让工人春节前如期足额拿到工资回家过年。