既降费率 又给“红包” 县人社部门持续为企业减负

　　近日，嘉瑞福(浙江)家具有限公司在缴纳工伤保险费时发现，由于支缴率低，今年10月份公司缴纳的工伤保险费几乎只有去年同期的一半。“去年10月交了7.2万元，今年同期只交了3.9万元，大大减轻了公司的负担。”公司人事行政经理陆香琴说，这样一来，公司就能用节约下来的这笔钱购置更多安全设备和劳保用品，进一步改善公司生产环境、扩大再生产。

　　去年以来，我县下调了工伤保险费率标准，将原来按照该行业用人单位职工工资总额的0.5%、1%、2%分三类计算调整为按照0.3%、0.5%、0.8%、1.0%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%分八类计算，为全县企业减负600万元左右。今年继续沿用新的政策，但值得一提的是，今年首次实行业内费率档次浮动办法。在去年缴费的基础上，根据用人单位支缴率情况向下浮动80%，甚至50%征收。这样一来，将成倍降低企业工伤保险支出，预计全年为企业减负1200万元。而下调工伤保险费率标准只是县人社部门为企业减负的举措之一。近年来，人社部门从助推企业发展的角度出发，除了先后出台多项政策降低企业工伤保险、失业保险以及基本医疗保险缴纳成本，还主动利用社保基金为企业送“红包”。

　　“今年共为299家企业发放稳岗补贴714万元。”县就业局副局长沈静介绍说，2015年，我县在全市率先出台政策，凡县内不裁或少裁员(低于统筹地区城镇登记失业率)的企业可获得政府稳岗“红包”，补贴标准按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%确定。第一年，我县136家企业共获得补贴449万元；第二年，234家企业获得补贴729万元；如今已是第三年，三年来拿到稳岗“红包”的企业越来越多。降低失业保险费率和稳岗补贴双管齐下，切实减轻了企业负担。

　　除此之外，企业招收在校大学生实习、大学毕业生见习以及吸收就业困难人员、毕业两年以内高校毕业生就业的，县人社局也按一定标准给予补贴。“既降费率，又给‘红包’，就是希望为企业排忧解难，让他们轻装上阵，加快发展步伐。”县人社局有关负责人介绍说，该局还将继续加大政策宣传、推广力度，扩大政策惠及面，让更多企业享受到这些优惠政策。