李晓强：做未知领域的开拓者

　　高端人才猎聘从无到有，全国各地的高端人才落户安吉企业，高端人才库也渐渐充实；残疾人接受就业培训，开网店、上班，生活越过越好。高端人才猎聘、残疾人就业，我县这两个原本无人涉足的领域，这两年有了开拓者。

　　从县公共就业和人才服务局到企业，从公务员到商人，对弘毅道远人力资源管理有限公司总经理李晓强来说，变的是身份，不变的是对人才领域的关注、弱势群体的关心。

　　“相较大城市，小城市高端人才领域较为薄弱。”李晓强认为，这意味着核心竞争力不足。我县高端人才猎聘公司的缺乏，从侧面印证了这一点。面对未知领域，没有资源，就自己整合资源。以人力资源管理公司为基础，李晓强与杭州、苏州等地的猎头公司合作，借助对方资源满足县内企业人才需求。渐渐地，借鸡生蛋变成另起炉灶。通过合作时获取的人才信息，李晓强建立起自己的高端人才库，现已促成数位高端人才来安吉。

　　招聘、派遣、外包……随着高端人才领域的涉足，弘毅道远越做越大。有资源、有经验，李晓强终于能实现自己的“情怀”。

　　做过公务员的老师，培训过下岗工人，辅导过毕业大学生，从事就业相关工作的近20年，李晓强服务过3批不同人群。唯独缺少最需要帮助的残疾人。身在商海，心在公益，服务残疾人就业，成为他的夙愿。

　　政府提供平台、第三方运作、残疾人就业创业，李晓强主创的县残疾人电子商务创业服务中心成立。他将残疾人聚集起来，统一免费培训，统一输送到企业中就业，甚至创业。考虑到企业中缺乏无障碍通道、厕所，该中心修建了这些设施，实现残疾人集中上班。“不图什么，就是想让残疾人生活有保障，有信心。”他说。