灵峰街道开展联村干部“村情大竞赛”

　　“请说出你联系村两名党小组长姓名。”“村民反映较多的问题是什么？列举2个，说明解决办法。”近日，灵峰街道举行联村干部“村情大竞赛”。在这场突如其来的考试中，干部们表现各异,有的对答如流，有的却全程“磕磕巴巴”。

　　2014年，灵峰街道就把农村作为干部践行群众路线的大考场。这4年来，百余名联村领导干部“进村赶考”。干部干得好不好，群众说了算。可要是问村干部，只能说明下了村；挨家挨户上门“讨”看法，实在太费周章。为此，灵峰街道想到了“村情大竞赛”的方法，来了解联村干部与村民沟通交流、村情民意掌握等情况，以此判断他们下沉一线的程度。

　　本次“村情大竞赛”考的都是干部所在联系村情况，内容包括村庄基本情况、发展规划、当前难点、民情民意等。题型为简答题，共10题，每题10分，考试时间为40分钟。考卷由各村党(总)支部书记主持阅卷，当天晚上就揭晓了分数。39人中得分80分以上的有15人，其中满分3人，60分以下有10人。

　　满分“得主”、国土所所长王忠槐联村1年多时间，不仅拿了满分，卷子还被认了出来。霞泉村村干部说，“王所每个礼拜至少来两到三次，这么多角落的地方我们都不太说得出来，能说得这么清清楚楚的，也就他了。”

　　“分数所反映的情况，和我们走访掌握的情况基本一致。”灵峰街道党委委员江燕介绍，得分高的联村干部在村班子、村民中知名度高、口碑好，下村勤快、能出主意、能办实事。得分不及格的联村干部中，有些角色意识淡薄，不下村或下村少，到了村里也只和个别村干部交流，一遇到具体情况就“暴露”了。

　　但也有“跑得勤”的联村干部得分不高甚至没及格。“他们下村积极，但只是带着业务在跑，没有把群众工作‘捎’上，没能真正走到老百姓中间去。”江燕说，只要是联村干部，就有相关的责任和义务。

　　据了解，灵峰街道今年出台了“联村八条”制度，对联村干部每月每周的联村频次都进行严格规定，还要求驻村手记周汇总、月公开，做到民情“一口清”。街道党委副书记曹宏华说，“村情大竞赛”是“联村八条”执行的一道有力保障。今后还将不定期“抽考”，通过成绩“晾晒”，确保联村工作不流于形式。