您当前的位置 : 浙江在线 > 安吉新闻网 > 全媒体新闻 > 经济新闻

永裕的“钉子精神”——让竹家具、全竹装修在峰会尽显魅力

  柳莺里酒店餐厅的永裕竹家具

  在浙江永裕竹业股份有限公司,有一条“绿色通道”:员工-车间主任-生产部经理-总经理-董事长,涉及G20事无巨细都可“一条龙”上报;有一条流水线:造型-打磨-上漆-运输,与G20有关产品可层层递进,做到生产环节不落地。

  永裕上下如此“吃劲”,得益于他们的“钉子精神”。从接到G20任务开始,这家竹制品企业就钻研起精细化加工的细枝末节。“就像钉子,发轫于自我加压,全公司上下有一种‘众志成城’的干劲。”浙江永裕竹业股份有限公司总经理周方平说。

  今年八月,G20外宾接待区、柳莺里宾馆初显芳容。看到其中或恢宏或小巧的自己企业的产品,浙江永裕竹业股份有限公司董事长陈永兴喜悦之情溢于言表,“为员工骄傲,也看到了公司的潜力。”他坦言,这次任务,是一次效率、智力的“大验兵”,而他们也不负众望,交上了一份令人满意的答卷。

  精于深化,攻于变化

  ——这项工作不容有失

  永裕与G20“结缘”,源于其毛遂自荐的勇气。去年末,当得知会场布置要广泛使用竹材时,他们主动上门对接,凭借十几年的业内经验,较为完整的竹产业生产链,及县发经委的积极协调,峰会方面很快与他们敲定了合作意向。

  “这不是好做的工作,更是不容有失的工作。”今年3月初,刚拿到产品设计图时,永裕设计部门经理邹建普就发出这样的感慨。图纸无论是造型、立意都与众不同,有的设计更是只有寥寥几笔勾画,要求他们结合实际情况,自作内容延伸。

  对此,陈永兴有着“事在人为”的果敢。在他看来,这就像是“命题作文”,不过要求的不是及格、良好,而是追求方方面面完美。于是,一个由他亲自挂帅,囊括企业各方面精英的工作组应运而生。

  在首当其冲的设计环节,邹建普率先发力,面对一张图纸,他日以继夜地研究,与峰会设计师不知沟通了多少次。为了使创意落于实际,他找来加工师傅,对图纸进行细致研究,找到加工中可能存在的疏漏;为了将“三言两语”的语意表现具象,他广泛翻阅资料,找到最为契合的构思。

  如果说邹建普精于深化,那么永裕采购经理王君则是做着变化的文章。来该企业3年,虽有数次大型采购经验,但面对服务G20的高要求,他仍是一个新人。“主要是苛求精致,且产品大小不一,靠我们单干肯定不行,需要找到合适的合作厂家。”他说。

  在他的手机中,留存着数张如鸟巢般的竹制品图片,它们造型一致却有着不同的加工背景。“这是我们的大竹灯,长5米、宽2米、高0.6米,脱离了工业化生产的范畴,只能通过手工结合机器的方法制作。”王君说,为了找寻能购生产的厂家,到过杭州也去过上海,最终还是在上墅找到了5个加工点,同时生产。

  数百面大小不一的竹编墙,棱角分明、层次清晰,构造巧思的背后,其实也有王君采购思变的成果。“前期打了几个样送审,都不满意,只能在民间找更为合适的工艺理念。”他说,正好发现2009年永裕在装修“济南大剧院”工程中有相同的设计,王君找到当时的项目负责人,最终在孝丰镇找到了相关的生产厂家。

  这样集合众智的做法,让永裕原本1个月的采购周期延长近一倍,而收获的是包括柳莺里、户外餐厅等处美轮美奂的场景布设。

  攻坚克难,砥砺前行

  ——困难中收获突破

  在任务执行的尾端,也有着这么一批工人,他们干劲十足,没日没夜地奔走于一线,身体力行地践行着“钉子精神”。

  作为采购人员,王君也责无旁贷地加入到加工队伍中。将长1.7米、宽0.6米的剪纸植入两面钢化玻璃夹层之间,要求“熨帖”、美观。为了达到效果,他们用一天时间压整剪纸,再用一天时间合实植入,全部40余张剪纸都经历了这样的工序。

  其实,永裕的订单是在生产过程中不断增加,需要实时改变。往往一批新订单下发,从开发到产品落地时限仅为一周。通过永裕各个车间的通力协作,他们完成了一项近乎不可能完成的任务:从开料上漆再到打包运输,原本12天的生产周期缩短至5天。张海江,木工车间主任,有着十几年的从业经验,带着手下20多名员工加入到此次G20任务中。

  “很多时候,吃饭在车间解决,可即便这样,最后一批产品交付时,我们也几乎是掐着点完成的。”他回忆。

  今年永裕“技能比武冠军”张军是木工中的行家里手,经手了大部分产品的打样,用他的话说,每道环节大伙儿都睁亮了眼睛,即便几毫米的误差也不容存在。“这与时间紧张不相悖,团队里有一种氛围,对于G20我们投入的是百分之两百的用心。”他说。

  在成样、打磨之后,接踵而至的上漆环节也上演着争分夺秒的赶工情形。油漆车间主任赵江说,哪个剖面可能造成上漆瑕疵,哪个毛边加工存在不整,他们作为旁观者,都会给予意见。“这也提高了加工效率,从木工到上漆可看做一条工作线,这边活刚好,我们就要开工了。”

  “面对这么高的要求,公司展现出的韧性是出乎意料的,我也嗅到了公司员工们不同以往的变化。”周方平说,紧抓机遇并寻求突破,这是永裕十几年发展所践行的经验,靠着过程中的攻坚克难,永裕收获的不仅是外界影响,更培养出了800余名优秀员工。

 
安吉新闻集团两微一端

安吉新闻网是由中共安吉县委宣传部主管,安吉新闻集团主办 | 浙新办[2004]28号 | 浙ICP备20016804号 | 浙公网安备33052302000447号

网站维护/安吉新闻集团新媒体中心 | 新闻热线/0572-5223000 | 违法和不良信息公开举报电话/0572-5600257 | 举报邮箱/ajnews@163.com | 地址/浙江省安吉县迎宾大道753号

中华人民共和国互联网新闻信息服务许可证:33120190036

网上有害信息举报专区 | 扫黑除恶举报中心

安吉新闻集团