沈铭权专题调研县委组织部工作

　　昨天下午，县委书记、县长沈铭权专题调研县委组织部工作。沈铭权强调，要围绕赶超发展目标和“两山”重要思想实践示范县创建要求，树立“选能人、用强人”干部选拔导向，推进“好班长、好班子、好梯队”建设，积极引进和培养紧缺、适用人才，创新举措关爱关心干部，营造干部干事创业良好氛围，为赶超发展集聚更多活力，为打造“三个安吉”建设升级版提供坚实的组织和人才保障。县委副书记陆为民，县委常委、组织部长、统战部长吕立参加调研。

　　在听取相关汇报后，沈铭权对县委组织部工作表示充分肯定。他说，近年来，县委组织部认真贯彻落实全面从严治党要求和上级组织工作会议精神，围绕县委中心工作从严选拔干部、配强班子，大力引育人才，干部队伍建设不断加强，基层组织建设不断创新，人才引育工作不断突破，自身队伍建设不断提升，为全县经济社会发展作出了积极贡献。

　　沈铭权强调，要围绕赶超发展，选优配强各级领导班子。严格按照“党要管党、从严治党”要求，切实加强干部思想政治建设，加大干部教育培训力度，注重干部日常监督管理，从发展一线考察识别干部。要牢牢把握换届契机，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字标准作为培养干部、评价干部、选拔干部的尺子，围绕招商引资、项目推进、服务企业、环境治理等中心工作，选能人、用强人，打造“好班长、好班子、好梯队”，真正让“能者上、庸者让、劣者汰”。

　　沈铭权要求，要围绕赶超发展，切实加强基层组织建设。不断创新载体，深入推进“基层组织加强年”、“百村示范、千村晋位”等活动，实现基层党建的整乡推进、整县提升，切实发挥好“两新”组织、非公企业党建、党员干部先锋模范作用，打响安吉“美丽党建”品牌。要围绕赶超发展，激发人才干事创业活力。做好人才引进、培养、使用工作，积极探索研究人才新政，健全政策机制保障，激励人才创业创新，积极引育紧缺、适用人才。

　　沈铭权要求，要围绕赶超发展，抓好部门自身建设。编办要勇于担当、敢于担当，在机构改革、简政放权、考核督查中积极发挥作用。老干部局要关心关爱老干部，积极为老干部发挥余热创造条件，不断传递发展正能量。组织部作为县委核心部门，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，严明纪律、严守规矩，切实做到“对人公正、对己清正、对内严格、对外平等”，要不断加强学习、提升业务水平，将组织部门打造成讲政治、重公道，业务精、作风好的模范机关。