安吉森林警察素质提升无止境——打铁还需自身硬

　　民警轮训是从森林公安成立之初就延续下来的传统。正是靠着轮训、培训等各种方式学习，加强队伍建设，森林公安才能成为维护青山绿水的不可或缺力量。

　　打铁还需自身硬，上世纪末期，县森林公安每年派送民警进入南京森林警察学校学习培训，每年都有近360人次参加了各类业务知识学习、培训，平均到每个人，大约每年接受的培训次数达到10多次，目前已有24名民警取得了函授大专(本科)文凭。

　　在抓基层建设上，森林公安强化林区巡查和宣传，责任区民警每年林区巡查不少于100天，同时不定期开展林业法律法规宣传，强化林农法制意识；加强对矛盾、隐患的发现、化解力度，对涉林纠纷积极参与调处，努力将矛盾、隐患化解在萌芽和初期。据了解，2003年至今，出动宣传车1000余台次，发放公开信、宣传手册、征求意见表28万余份，发送短信58万余条，播放宣传片1200余场。通过这些工作措施实现了警力前置、重心下沉、职能延伸、阵地前移的工作目标，林区治安局面不断好转。

　　“民警有爱心”。这不是一句口号，从森林公安成立之初，民警就年年开展捐款帮困活动，至今累计捐款近20万元。梅溪派出所连续6年为贫困学生程丽萍、孤寡老人赖生奎提供帮助，递铺所从2004年至今，一直保持与贫困家庭应林华的结对活动，并解决其2个子女的求学问题。

　　一个数据可以说明森林公安民警三十年来的自强之路：51个集体93人次获得国家、省、市、县的表彰奖励，其中2012年被公安部授予全国公安系统优秀基层单位，王建强被公安部授予2005-2006年度全国优秀人民警察称号。