县人力社保局微服务惠民生

　　3月巾帼展英姿专场招聘会，4月“就业有您”就业援助专场招聘会，5月“民企有约”民营企业专场招聘会……今年，县人力社保局人力资源市场每月都推出主题性专场招聘活动，方便各类人才求职。

　　“推出专场招聘活动后，应聘者成功率提高，用人单位反响也不错。”人力资源市场相关负责人介绍，根据企业的反馈情况，主题招聘活动针对性强，更能吸引“对口应聘者”注意力，从而取得双赢。对此，藤仓橡胶有关负责人表示同意，他告诉笔者，在5月份的“民企有约”招聘活动中，公司顺利招到2名技术人才，还将继续参加6月的“牵手企业”助企稳岗专场招聘会，从而达到补员和稳岗的目的。

　　除了主题招聘活动外，今年全年将举办各类招聘活动50余场，其中外出招聘活动15场，大型招聘活动4场，力争高校毕业生就业率在95%以上。

　　“推进群众教育实践活动，就是从群众急事怨事入手，一线解决‘小事’，从而达到服务民生的目的。”县人力社保局相关负责人说，提高就业率，群众的幸福指数才会水涨船高，从而使社会更稳定和谐。

　　服务从小事着眼，服务也从群众的需要入手，“社保夜课”正是应群众需要而“生”。最近，县人力社保局在鄣吴镇开展“社保夜课”，课堂形式也十分新颖，采取了“围坐一圈，答疑解惑”的形式，近百名群众闻讯赶来听讲、咨询，诸如丢失了可以报销的大病医疗费的原始发票，有没有办法通融；企业破产了，之前就划拨到位的生育保险金该如何领取等问题，都一一得到了解答，并在事后得到解决。

　　利用“社保夜课”，该局相关科室单位把就业、社保、劳动维权等基层关心的问题陆续“送上门”，提供现场咨询服务，服务群众458人次。 群众的“小事”一桩桩、一件件得到解决，机关干部也感受到了前所未有的满足，“群众路线教育实践活动，拉近了我们和群众的距离，也提升了我们的职业归属感，能更好地为群众服务。”