溪龙乡干部:收集难题帮解困

　　“阿祥亚麻，缺工150人；新祥铝业，缺工100人……”这是溪龙乡经发办干部许金荣最近最惦记的事。新年伊始，溪龙乡干部马不停蹄走访企业，收集企业反馈的难题，展开了各项具有针对性的服务。

　　昨天早上，许金荣到岗第一件事是给几位采茶包工头打电话，了解是否有意向工人。“这几年，普遍存在年后招工难题，年后走访，企业也是这样反映。”据许金荣介绍，春节小长假结束后，乡里就和县人社局做好对接，发布企业招工需求，组织企业参加春季人力资源交流大会等招聘活动，并联络采茶包工头帮着招聘合适的工厂普工。

　　几个电话联系下来，许金荣进行了统计，当前的意向工人大约有四五十人，这几天就能安排看厂、面试等事宜。他说，“溪龙乡每年都有大量采茶工需求，不少都由采茶包工头进行招工，于是考虑企业招工是否也能依靠这个形式，于是联络了几名熟识的包工头，带他们参观了企业，介绍了岗位、薪资等基本情况，让他们帮着推介工人。”记者了解到，目前，已有近50名工人经采茶包工头介绍，进入溪龙乡各企业工作。

　　通过多次走访后，溪龙乡干部发现，供水和招工一样，也成为企业较为担心的问题。“去年高温成旱，自来水压不上来，企业普遍出现生产缺水。”相关责任干部廖云龙说，虽然天灾不可避免，但要完善基础设施做好防范。前几日，溪龙乡召开了专门会议，进行工作部署，将保企业供水确定为2014年该乡“五水共治”行动之一，在今年8月底前，将完成3.5公里的管网铺设项目，方便企业从河道取用生产用水。“这样，拓宽了企业生产的取水途径，可以适当缓解水源紧张时的用水压力。”

　　“还在接着走访，对于企业的困难，会尽力去帮助解决。”溪龙乡相关负责人表示，走访中，还会调查企业运行情况，把新政策宣传到位，帮助企业在新一年有更好发展。