“机器换人”刻不容缓

　　又到一年求职招聘的高峰期。春节后的首场人力资源交流大会上，一些企业又摆出了2、3百人的招聘目录，一些因员工返程放缓而出现暂时性的用工紧缺。而同时，一些企业则表示淡定。

　　一家具企业表示，即使还有20%的员工没有按时返岗，实施机器换人改造后的生产线仍能准时开工，且这部分员工只是推迟到岗时间。在这家企业看来，工作环境好了、工作强度降低了，待遇反而高了，员工就不会“跳槽”，不会出现大规模招人的现象。

　　这从本场人力资源交流大会上也可看出一二。不少求职者对新工作的期盼是：较可观的收入增幅、较好的工作环境、合适的工作强度……在用工处于“买方市场”时，满足这些条件的企业更能招揽到合适的员工。

　　由此可见，机器换人不仅可以有效提高生产效率和保证产品品质，更是企业破解用工难题的治本之策。今年，我县新修订的工业经济政策单设条款，加大企业投资生产设备的补助力度，意在通过最明显的政策引导为企业转型升级指明方向。