夯实中间层

　　和两大传统产业需求的普工及缝纫、枪钉等技术工种不同，装备制造、新材料等产业，将需要较多数量的机械设计、数控自动化等专业技术人才。这类蓝领精英是企业架构的中间层。

　　如何使企业对专业技术人才的需求与大学的人才培养更匹配，校企合作、校地合作、校校合作等方式都可选择。一方面，工业平台、企业可以和院校建立合作关系，以实习基地、对口输送等方式，开展订单式的专业技术人才培养，一方面通过校校合作平台借助高校师资，将本地职高等教育资源充分利用，提高培训能力。

　　随着“机器换人”的推进，“橄榄型”人才梯队已取代“金字塔型”成为更加适应企业发展的人才组成结构。原先企业大量需求普工，现正逐步转为对专业技术人才的需求。不少企业参加高校毕业生专场招聘发现，各类高校培养的人才更多偏向理论、缺乏实践，与企业需求有脱节，甚至出现名校毕业生为找工作重新到技校学习的现象。

　　换而言之，就是需要建立各式各样的与高校合作的平台，让高校为企业输送更多的“蓝领”应用型技术人才。尤其是我县工业经济处于转型发展期，正在大力度培育装备制造等新兴产业、推进“机器换人”工程，要让产业健康成长、企业正常运行，就需要大量的专业技术人才来夯实“中间层”。