县人力社保局入企解困送温暖

　　“徐总吗？我们已经帮助调解了，现在工人没意见了。”近日，接到人力社保局的电话通知后，洁家竹木总经理徐岩松了口气，“工人做坏了产品，按照企业规定要进行处罚，但工人不接受，反而去人力社保局闹腾”。人力社保局受理之后，进入企业调查，最终调解成功，企业按照规定进行处罚，决意辞职的工人也拿到剩余工资。

　　这只是县人力社保局“入企解困”的一个缩影。据了解，从11月份起，人力社保局组建若干服务小分队，深入各个企业了解运行情况，帮助企业解决人力资源和社会保障相关问题。“主要是为了提振企业发展信心，减轻企业发展负担，优化企业发展环境。”人力社保局相关负责人说，当前经济大环境不佳，企业发展困难，非常需要各方面的帮助。

　　除了帮助企业解决劳资纠纷，人社局也从其他方面为企业提供帮助：对符合条件的中小微工业企业临时性下浮社会保险缴费比例，下浮幅度为社会保险单位缴费部分2个月额度；开展规模以上企业人才需求跟踪服务，配合企业做好人才引进工作，为企业人才提供职称评定、人事代理等相关服务。同时，围绕安吉产业结构调整，培养、储备和引进企业急需的技能人才；加强技能人才评价工作，开通企业技能人才“直评通道”，发掘技能大师、技术能手，为企业发展提供人才支持等。

　　“当前形势下，企业非常需要政府部门的关爱，要政策上门，关爱到家。”县人力社保局办公室主任朱晖介绍，该活动将一直持续到年底，开展“入企解困”行动，也是响应县政府企业服务温暖解困工作，促进全县企业健康稳定发展。