从“三国”故事来解读“人才观”

　　“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空。青山依旧在，几度夕阳红。白发渔樵江渚上，惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢。古今多少事，都付笑谈中。”这首词是《三国演义》的开篇词。《三国演义》这部古典名著描写的是距今1800多年前群雄争霸的历史故事，著作中的一些历史故事，如：桃园结义、三顾茅庐、草船借箭、诸葛亮借东风、火烧赤壁、空城计、过五关斩六将等早在孩提时就从大人们的讲解中、从连环画册中了解了一些，后来又看过一遍《三国演义》这部著作，对一些故事情节有了更进一步的了解。其实，三国故事在民间知道的人也很多，一些不很清楚的情节，通过中央电视台《三国演义》、新《三国》电视剧的播出，就有了更为清楚的了解，因为大陆拍摄的历史题材电视剧一般比较尊重原著，基本上按原著来演绎剧情，而香港拍摄的历史题材剧往往是胡编乱造的居多，要看历史题材剧，还是看大陆内地拍的为好。

　　以前从对三国故事的了解，认为刘备是一个很得人心的人，好结交天下豪杰，并十分尊重人才，极为爱惜人才，能吸纳和引进优秀人才为己所用，能够在诸葛亮、关羽、张飞、赵云等一班谋臣良将的辅佐下，取得三分天下有其一，建立了蜀国。而对于曹操，则在过去一直认为是个很奸滑的人，疑心重滥杀好人，在戏剧舞台上一直被丑化为一个奸相。后来听了厦门大学教授易中天先生的“品三国”演讲，通过易中天教授透彻的分析与讲解，可以看出曹操这个人有奸的一而，更有雄的一面，所以可称之为枭雄。曹操能以弱胜强，能在三分天下中成为势力最强的一支，取决于曹操这个人在很多方面体现得很宽容，他虚怀若谷、见贤思齐，十分重视人才的引进并为己所用，在当时他有着“德才兼备、唯才是举”的引入人才的理念，重人才引进、重人才使用，这就成为战胜势力比他强的袁绍之法宝，官渡一战，曹操战胜了兵力十倍于己的袁绍，从而奠定了平定和统一北方的基础。当然，在当时袁绍方面也有很多人才，但袁未能做到尊重人才、善用人才，未能发挥人才的作用，谋士的正确意见往往不能被采用，久而久之，这些人才感到无用武之地，也就纷纷离他而去，有好多反而跑到曹操这边来为曹操所用了。刘备后来的发展和壮大，也是因为起用了诸葛亮这样的优秀人才。

　　刘备、曹操的人才观，对于现在领导干部或企业老总，如何做好吸纳人才、利用人才来管理好一个地区或一个单位或一个企业，怎样使自己在事业发展上、在商战中立于不败之地，亦有一定的借鉴意义。所以学点历史，还是有一定的实际意义。而且学点历史，可以看到许多精彩的历史故事，也很有意思。此外，“三国”故事中有许多讲到如何用计谋去克敌制胜，这种故事多看看，也会使人变得聪明起来。《三国演义》是一部写得很好的古典章回小说，在情节上以蜀汉为中心，以诸葛亮为重点安排全书的故事和人物，层次分明，写战争以几次大战为框架，大战套小战，脉落清楚，写得极好。这部著作有时间还想再读一读，建议青年朋友们也应读一读。