争当“全科型”能手

　　革命干部是块砖，哪里需要哪里搬。干部在各个单位、部门之间流动是正常现象，各个部门单位所需要的专业水平、知识结构差别甚大，这就要求干部是“全科型”的能手、业务的多面手。

　　“全科型”能手首先应当是某个领域的专家。学而能专、专而能博、博采众长、自成一家是“全科型”能手的特质。“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”，“全科型”能手应该有这种孜孜以求的钻研精神，做到“知行合一”。

　　争当“全科型”能手的过程很寂寞。要想成功，必须利用好8小时之外的时间，要想当个“全科型”能手，就必须守得住清贫、耐得住寂寞，下班之后，在别人潇洒娱乐时，自己挑灯夜战、埋首苦读。“每天一小时、十年成专家”，只有一步一脚印，才能慢慢蜕变，成长为一个“全科型”能手。

　　学习的最终目的，是为了让自己无论面对什么问题，都能找到正确的解决方法。“全科型”能手就是要在面对纷繁复杂的难题时，能迅速运用知识理清头绪，找出正确、有效、快速的解题之法，完美处理问题，推动发展。

　　当下，各个单位、部门面对的问题不再单一，往往是经济、社会、民生等交织在一起，对干部的综合素质要求也越来越高。时代的要求、工作的需求，都在呼唤我们的干部努力争当“全科型”能手、“复合型”人才、高素质骨干和能独挡一面的将帅。