“考公”、“考研”、“考编”，实在不行先找份工作“混着”

　　考公务员、考研究生、考事业编制，实在不行再调头去企业应聘，许多毕业生找工作都是这个步骤。为何不少人都将就业的眼光瞄准“考公”、“考研”、“考编”。越来越紧张的就业趋势下，这样的就业观是否“正确”或“实际”？

　　宁波某高校应届毕业生小张已回安吉，正在准备事业单位招考。她告诉记者，班级2成同学参加了“考研”，7成以上参加了“考公”，目前签协议的只有四五人，另外10多人签的是灵活协议。其他多数人没有着落的原因在于，考试没有发挥好，调头回来想找工作，时间却被耽误，找不到理想工作单位。

　　“我曾应聘过3家企业，在网上投过10多份简历。”小张说，的确有企业向她抛出“橄榄枝”，其中一份“网站编辑”工作很适合自己。由于初期月工资为2500元，她拒绝了。“很多人觉得我们眼高手低，2500元也不算太少。但如果我在当地工作，房租、吃饭、坐车就是一笔大开支，这点工资只能保障最基本的生活。”她有些无奈，“现在好工作难找，至少公务员、事业编制工作稳定，工资有保障。”她觉得，“社会地位高”，“名声好听”都是虚的，工作稳、工资高才是“考公”、“考编”持续走热的原因。另外，大学所开设的专业和企业实际需求也有所偏差，专业不对口，企业里没有适合的岗位，也是许多毕业生不去应聘的原因，而不仅仅只是因为“放不下身段”。问她是否一心要走“体制内”路线，她说，家人赞成她今年不找工作，在家安心准备明年的公务员考试。

　　“在家总比在外面好，再差饭总吃得饱。”俞先生觉得许多家长和他有一样的想法，总觉得孩子毕业了就该回家工作，互相有个照应。可安吉地方小，岗位需求少，好工作难找，怎么办？“先考公再考编，实在不行就先找个工作‘混’着，继续考。”他说，女儿学的是小语种外语，在安吉除了外贸企业，基本上毫无专业对口的工作，但他并不想让女儿进企业，原因在于“大学毕业只能去企业打工，名声不好听”。女儿曾提出创业，也被他以“风险太大”为由拒绝。“我们做家长的，希望孩子有体面、稳定的工作，除了考试还能有什么办法？”

　　小张和俞先生是否道出不少毕业生和家长的心声？“的确，现在许多毕业生就业先看单位性质，再看岗位，这导致一些人‘高不成低不就’，从而就业难。”县人才资源开发管理办公室主任李晓强介绍，从我县高校毕业生就业情况来看，现在的毕业生确实有先“考公”，再“考编”，退而求其次选“编外”，最后才找企业的就业趋势。但毕竟通过这一途径就业难度大，这使得许多人长时间“没有着落”。

　　造成这一就业观的原因是什么？他解释说，首先是大环境影响，从国家到省、市、县，每年都有不少公务员性质岗位推出，这属于“体面就业”，因而使得应往届大学生趋之若鹜；其次是家长观念的影响，“地位高”、“工作稳”、“工资高”，最好“离家近”成了不少家长在孩子就业时“耳提面命”的条件。另外，不少毕业生就业观念不成熟，较理想化，造成“眼高手低”的局面出现。

　　这样的就业观是否正确？毕业生们的出路到底有哪些？他们该如何应对“最难就业年”？

　　我们将继续关注。