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岗位
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岗位
类型
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风险点
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工作流程
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防控措施
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风险等级
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执行情况
○（到位）
○（一般）
○（违规）
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党组书记、主任
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A1类
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1、违规乱开支；
2、重大事项决策违反集体决策制；
3、违反财务管理规定；
4、违规任免干部；
5、违规收受三礼。
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1、办公室审核→按权限签批→定期公开；
2、民主推荐→组织考察→班子会议集体研究→任前公示→正式任命；
3、业务部室提交方案→班子会议集体研究→组织实施。
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1、严格执行财务审批管理制度；
2、严格按照干部管理权限相关规定执行，干部任免集体研究；
3、坚持重大事项集体研究决策；
4、严格执行领导干部廉洁自律规定；
5、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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一级
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党组成员、 副主任
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B1类
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1、利用职务便利违规收受礼金、礼品和礼券；
2、违规从事有偿新闻；
3、利用报社平台发“人情稿”，从中谋取不正当利益；
4、违规说情，干预下属正常采编业务活动；
5、违反财务管理规定。
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1、办公室审核→按权限签批→定期公开；
2、业务部室提交方案→班子会议集体研究→组织实施。
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1、严格执行财务审批管理制度；
2、严格执行采编各项规章制度；
3、严格落实中心《关于防止有偿新闻加强廉洁自律的若干规定》；
4、严格执行领导干部廉洁自律规定；
5、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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一级
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党组成员、副主任
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B1类
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1、利用职务便利违规收受礼金、礼品和礼券；
2、违规从事有偿新闻；
3、利用报社平台发“人情稿”，从中谋取不正当利益；
4、违规说情，干预下属正常采编业务活动；
5、碍于面子，不讲原则，对单位党风廉政建设责任制落实监督检查不力。
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1、办公室审核→按权限签批→定期公开；
2、业务部室提交方案→班子会议集体研究→组织实施。
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1、严格执行采编各项规章制度；
2、严格落实中心《关于防止有偿新闻加强廉洁自律的若干规定》；
3、开好编前会、采编例会，严格实施稿件选用集体会商制度；
4、严格执行领导干部廉洁自律规定；
5、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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一级
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党组成员
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B2类
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1、利用职务便利违规收受礼金、礼品和礼券；
2、违反广告经营管理规定；
3、违反财务管理规定；
4、违规干预经营性活动，从中捞取好处；
5、大宗商品采购违反规定；
6、群团工作存在违规行为。
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1、办公室审核→按权限签批→定期公开；
2、业务部室提交方案→班子会议集体研究→组织实施。
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1、建立由办公室督察、财务监管、广告部核算的三方管理机制；
2、对广告活动类设计类的收入及支出，制定专门经营办法和管控措施；
3、新闻纸等大宗商品采购和印制品印刷厂家的确定，严格按照县物资采购及项目审批办法操作确定；
4、加强风险岗位日常排查和动态监管；
5、建立群团工作管理的规范化制度。
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一级
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党组成员
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B2类
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1、违规收受“三礼”；
2、利用职权刊发虚假报道、有偿新闻；
3、以新闻或网页版面作交易，索要钱物，牟取私利；
4、舆论导向把关不严。
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1、办公室审核→按权限签批→定期公开；
2、业务部室提交方案→分管领导审核→提交班子会议集体研究→组织实施。
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1、加强新闻职业道德建设，严格执行各项规章制度；
2、严格落实中心《关于防止有偿新闻加强廉洁自律的若干规定》；
3、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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一级
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办公室
主任
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C1类
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1、日常经费违规支出；
2、违规接待、私自接待，损公肥私；
3、在物资采购中把关不严；
4、利用工作便利收受好处；
5、违规使用印章。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开；
2、业务部室提交方案→分管领导审核→提交班子会议集体研究→组织实施。
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1、加强新闻职业道德建设，严格执行各项规章制度；
2、严格执行公务接待有关制度规定；
3、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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总编办
主任
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C1类
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1、在日常宣传工作中收受报道对象好处；
2、对报送省、市新闻奖活动申报材料的真实性把关不严；
3、在日常报纸评优和日常报纸质量评议中把关不严。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开；
2、业务部室提交方案→分管领导审核→提交班子会议集体研究→组织实施。
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1、加强新闻职业道德建设，严格执行各项规章制度；
2、严格执行采编各项规章制度；
3、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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二级
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采访中心主任
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C1类
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1、在新闻采访组织中违规操作；
2、利用采访便利谋取不正当利益；
3、未经领导同意参加商业活动；
4、利用采访和发稿便利直接向报道对象索要钱物或变相索要钱物。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开；
2、业务部室提交方案→分管领导审核→提交班子会议集体研究→组织实施；
3、稿件三审三校。
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1、加强新闻职业道德建设，严格执行各项规章制度；
2、进一步完善新闻采访许可制度；
3、严格执行采编各项规章制度；
4、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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二级
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编辑部
主任
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C1类
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1、利用职权刊发有偿新闻；
2、违规开发稿费；
3、利用职权压制记者、通讯员稿件谋取不正当利益；
4、违规收受报道对象好处。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开；
2、业务部室提交方案→分管领导审核→提交班子会议集体研究→组织实
施；
3、稿件三审三校。
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1、加强新闻职业道德建设，严格执行各项规章制度；
2、进一步完善新闻编辑流程；
3、严格执行采编各项规章制度；
4、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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二级
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新媒体部主任
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C1类
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1、在新闻网、杂志等新闻采访组织中违规操作；
2、利用采访便利谋取不正当利益；
3、未经领导同意参加商业活动；
4、利用采访和发稿便利直接向报道对象索要钱物或变相索要钱物。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开；
2、业务部室提交方案→分管领导审核→提交班子会议集体研究→组织实
施。
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1、加强新闻职业道德建设，严格执行各项规章制度；
2、进一步完善新闻编辑流程；
3、严格执行采编各项规章制度；
4、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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二级
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广告部
主任
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C1类
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1、违规承接广告收费；
2、收受商业贿赂；
3、经营工作中的广告业务拓展、监管及应收款管理不到位；
4、广告内容审查把关不严；
5、对广告运营情况日常缺乏跟踪监管导致问题；
6、广告活动类、设计类收入及支出项的制度设计、财务监控及管理不到位。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开；
2、业务部室提交方案→分管领导审核→提交班子会议集体研究→组织实施。
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1、根据中心《广告经营管理办法》和确定的年度经营指标，制定年度经营计划，分组别确定分组业务指标，签订工作责任状；
2、配合办公室、财务做好业务统计和监控，实行三方相互制约的经营财务监督机制；
3、制定广告活动类设计类管理办法；
4、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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二级
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印务发行部主任
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C1类
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1、收受商业贿赂；
2、新闻纸及印刷耗材、辅料采购不规范；
3、定点投递把关不严。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开；
2、业务部室提交方案→分管领导审核→提交班子会议集体研究→组织实施。
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1、新闻纸等大宗商品采购和印制品印刷厂家的确定，严格按照县物资采购及项目审批办法操作确定；
2、建立报纸投递的科学机制，渠道建设有效布局，实行清册、定点、个性化相结合的投递网络；
3、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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二级
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印刷厂
厂长
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C2类
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1、收受商业贿赂；
2、新闻纸及印刷耗材、辅料采购不规范。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开；
2、业务部室提交方案→分管领导审核→提交班子会议集体研究→组织实
施。
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1、新闻纸等大宗商品采购和印制品印刷厂家的确定，严格按照县物资采购及项目审批办法操作确定；
2、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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三级
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编辑
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C2类
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1、利用职权刊发有偿新闻；
2、违规开发稿费；
3、利用职权压制记者、通讯员稿件谋取不正当利益；
4、违规收受报道对象好处。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开；
2、稿件三审三校。
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1、加强新闻职业道德建设，严格执行各项规章制度；
2、进一步完善新闻编辑流程；
3、严格执行采编各项规章制度。
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三级
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记者
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C2类
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1、采写刊发有偿新闻；
2、利用采访便利为自己或亲友谋私利；
3、利用采访和发稿便利直接向报道对象索要钱物或变相索要钱物。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开；
2、稿件三审三校。
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1、加强新闻职业道德建设，严格执行各项规章制度；
2、进一步完善新闻采访许可制度；
3、严格执行采编各项规章制度。
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三级
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业务员
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C2类
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1、违规承接广告收费；
2、擅自提高广告收费价格以谋私利；
3、未按财务管理制度及时足额上交应收款，截取资金或资金滞留；
4、收受商业贿赂。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开。
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1、严格遵守《广告经营管理办法》及财务管理制度；
2、严格执行广告经营各项制度。
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三级
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会计
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C2类
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1、资金支付随意性，付款时间上参杂人情成分；
2、刻意与出纳保持货币资金余额一致，做假账、做虚账；
3、财产租赁不符合要求，租赁价格有随意性，收款不及时。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开。
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1、严格执行财务审批管理制度；
2、加强单位内部财务管理制度，定期或不定期查账，盘点库存现金对账；
3、严格按单位内部管理制度办事，增强财产租赁实施办法的执行力、透明度；
4、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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三级
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出纳
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C2类
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1、隐瞒现金收入，据为已有；
2、未经批准私自将银行存款转出，挪做他用；
3、抽取他人前已报账凭证，重新报销一次，骗取现金。
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1、经办人办理→按权限签批→定期公开。
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1、严格执行财务审批管理制度；
2、加强单位内部财务管理；
3、加强风险岗位日常排查和动态监管。
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三级
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