临海：企事业单位向大学生村官伸橄榄枝

　　浙江在线05月16日讯日前，临海市汛桥镇大学生村官石丹音收到一封来信，拆开一看，原来是临海市一家知名企业的祝贺信，小石顺利地应聘上了这家公司办公室主任助理一职。

　　石丹音是临海市第一批大学生“村官”之一。她说，这几年大学生“村官”的工作环境越来越好，觉得大学生“村官”任期满后出路已有拓宽。“考公务员可以加分，自主创业也有资金和政策支持。”石丹音说，像这次大学生“村官”专场招聘会，也让大学生“村官”感觉很温暖。

　　4月24日，首届临海市大学生“村官”专场招聘会在临海市人才市场举行，共有27家企事业单位提供174个岗位，向该市有三年以上工作经验的156名大学生村官伸出了橄榄枝。招聘会成效显著，当场达成意向32人。这次招聘会吸收的参会企业“档次”也较高，比如吸引了临海市教育局、临海市团市委(青少年宫)、临海广播电视台、农商银行、伟星集团等一大批临海市企事业、知名企业参会。据统计，上市企业、大型企业与重点企业比例达到50%以上。

　　此次参会的27家企业涵盖了多个领域，推出岗位涉及专业广泛，其中年薪5万元及以上岗位占25%，个别岗位年薪达到10万，本科及以上学历需求超过总需求量的35%。

　　在招聘会上，不少企业招聘人员对大学生“村官”充满好感。一家企业招聘人员告诉记者，大学生“村官”的农村工作经历让他们变得比同龄人“成熟”，这是他们拥有的宝贵财富，也是企业所需要的。

　　据临海农商银行人力资源部经理柯富卿说：“大学生‘村官’本身都是经过层层选拔的，基础条件很好，而且又有在农村基层工作经验，吃苦踏实，我们银行目前主要业务也是面向三农，服务三农，所以很欢迎这样的人才加入我们的团队。”

　　据了解，2006年至今，临海市共分7批选聘大学生“村官”526名，目前仍有273名大学生“村官”继续奋斗在农村一线。近年来，该市通过定向招考、量化推优、专场招聘、分类推荐等举措，积极为服务期满的大学生“村官”搭建就业服务平台，建立健全出路保障机制。