县人力社保局局长吴有才:紧密跟踪对接 真心扶企惠企

　　今年，县人力社保局结合工作特色和实际，将围绕企业用工、社保惠普、人才保障、权益保障等方面进一步强化服务理念，创新服务举措，全面提升服务品质，切实让企业得到更多实惠。

　　对新引进的大好高项目建立跟踪对接服务机制，提前介入，及时了解企业用工需求，以便提前做好人才培训储备工作；企业用工监测点将由206家逐步扩展到230家，洞悉企业用工情况，做好对重点企业用人情况的监测分析，及时掌握企业就业状况的变化，并配合企业做好用工调控工作。

　　继续推广网上社会保险申报，争取实现规上企业全覆盖，并推广延伸到一些中小企业，提高社会保险经办效率，方便企业；为每个乡镇配置社会保险终端查询机，方便随时查询参保情况。

　　开展规上企业人才走访调查摸底工作，了解企业究竟需要哪些人才，并根据企业所需开展与之相匹配的招聘活动，采取校企合作、专场招聘、网上职介等多种方式方法，实现劳动力和岗位的有效对接，为企业输送各类紧缺人才。今年以来已开展了20多场内容不同的人才招聘活动，及时针对性的为企业解决了人才所需。

　　在企业举行“企业关爱职工、职工热爱企业”双爱活动，促使企业为员工提供更好的工作生活环境；将开展“无欠薪乡镇”创建，指导乡镇建立基层监察网络管理及劳动争议调解队伍、网格管理台账、基层预警监控机制，保障外来务工人员合法权益。