善待员工就是善待自己

　　最近，如何让安吉的外来务工者能够及时拿到工资，回家过年，牵动着政府部门的心。

　　快过年了，对于大多数忙碌了一整年的外来务工者而言，足额拿到工钱，是他们最大的心愿，但是受经济大环境的影响，部分企业遭遇了近年来少有的寒冬。企业正常运转受阻，自然也连累了最底层的劳动者。

　　辛苦工作了一年，不能按时拿到工钱，对于每一个人来说，都会是一件万分焦急的事，更何况是远离家乡的外来务工者。幸好相关部门也及时看到了这一情况，及时调查，及时介入，给了这些外来务工者踏实回家过年的希望。

　　在跟随多部门工作人员深入企业、工地一线采访的过程中，记者了解到，部分企业主在没有与员工及时沟通，妥善协商的情况下，扔下企业不管，人间蒸发，对员工心理造成了一定的恐慌。

　　其实企业有困难，资金一时无法到位，作为员工，并不是不能理解，重要的是，企业主要始终有一颗对员工负责的心，不能瞒着员工。等到实在无法维持后，一走了之，把沉重的心理负担留给员工，对于员工来说，多少有点受骗的感觉。其实这样，看似倒下的只是一家企业，无形当中却在伤害我县的用工环境。要不来工钱，员工自然会对老板有怨气，也许下一次，他们就不愿意再来这里找工作了，看似几个月的工资，却伤害了工人的感情，这就不是小事了。而这样的一锤子买卖，如果影响面扩大，更是后患无穷。

　　企业发展离不开员工，城市建设也离不开这些外来务工者，企业的欠薪行为，应该给我们的企业主们一个启示：无论企业面临顺境还是逆境，善待员工应该做到有始有终。