7月28日，县新闻宣传中心举行编务会议，讨论和研究如何推动原稿打分制度和新闻阅评工作。中心主任韩树根，副主任陈毛应，要闻版主编、经济版主编、社会版主编、周刊主编参加，编辑部主任童海燕主持会议。

    会议指出，要充分认识按原稿打分工作在促使记者提升稿件质量、推动记者转型方面的重要作用，用好打分杠杆。会议要求，一要重点解决版面与版面之间执行标准的统一问题，实行编前会集体打分制，以统一平衡各版主编间打分尺度，防止版面主编因打分尺度执行标准和宽严不同而误导记者稿件投向与对主编产生认识偏向。二要对照稿件质量评判标准，坚持一月一主题、一月一重点，确定稿件质量攻坚内容，被列入攻坚内容的，打分从严掌握，其他可适当放宽执行标准，通过半年到一年的努力，在基本解决稿件质量标准上的一切问题后再严格按打分标准执行。三要适当区别对新老记者的打分标准，以相对宽松的标准推动老记者逐步向成熟记者过渡，以相对严格的标准促使新进记者钻研业务、提升水平。四要以分数杠杆调节稿件版面方向，推动稿件合理流向，平衡各版面对稿量的需求。五要用好加分、赋分、倍类等打分标准，鼓励记者多写大稿、好稿、特稿。六要以推动主编审稿方式的转型，来推动普通编辑部向策划编辑部转型，来推动不成熟记者向成熟记者转型，坚持稿定人走原则。打分工作由编辑部牵头，《假日周刊》参考日报打分原则进行打分。

    会议指出，新闻阅评就是要把主编和总编在编稿、审稿过程中发现的问题向有关记者进行交代和说明，并向其他记者进行提醒和交流；阅评是提升主编定稿能力的载体和手段，是主编集体智慧的结晶，由一人汇总表达出来，并以编务信息的形式进行及时反映。每周开展新闻阅评，就是要以新闻阅评的形式来架起记者写稿、编辑编稿、主编定稿、总编审稿等各环节沟通交流的桥梁，以评代训，提高稿件质量，推进记者、编辑转型；阅评要贯穿写稿、定稿、编稿、审稿等多个环节，要涉及时政、经济、民生、周刊等所有版面。

    会议要求，一要坚持和完善阅评制度，实行阅评常态化；二要建立快速阅评机制，改变阅评滞后现象，做到及时发现问题，及时解决问题，有针对、“趁热”推动指导记者写稿，坚持每周五前由各主编形成统一意见，确定该周阅评重点和主题，与值班总编形成共识，并经值班总编核稿。三要在评稿方式方法上进行创新，可以是探讨式地评，通过重点评一个好稿或重点稿，把稿子磨成此类稿子的范文，指导今后写稿，也可以是记者自己评，主编将改稿过程中发现的问题与记者进行交流并达成共识后，由记者自己对稿件进行点评。通过方式方法上的创新来提升记者对阅评的接受程度，推进指导记者写稿，并通过评稿的方式记录推进记者提高写稿质量的过程。四要坚持评稿一月一重点、一月一主题，内容不能散、不能乱，评稿要与打分以及该周攻坚的内容相结合，要注重阅评的内容、过程对工作创新、对攻坚能否形成意见并指导工作。新闻阅评由编辑部主导，由编辑部主任负总责。

送：县委宣传部，各部、室，各记者