天子湖镇：村干部例会成了抓落实推进会

　　在10月中旬举行的天子湖镇首次村主职干部季度例会上，有14个村提出了25项意见建议。10月18日之前，95%的意见建议得到答复。“这是村干部季度例会取得的初步效果之一。”该镇有关负责人说。

　　村主职干部季度例会制度明确，村级主职干部季度例会每三个月召开一次，其中征询工作建议，其中一项重要内容就是解答有关意见，能当场答复解决的，当场答复解决，需进一步研究的，在第一时间内交办，承办分管领导必须在15个工作日内上门解答。对于在例会上交办的事项，明确责任领导、责任科室及完成时限，人手一份意见建议责任分解表。时间一到，镇督查办即刻进行督查，完成不了在下次例会上进行通报。

　　记者在责任分解表上看到，南店村在例会上提交了绿色长廊后续政策处理、公墓道路及停车场建设等4个问题，吟诗村在例会上提出塘渣矿尽快开采建议，长隆村提出毛竹精品园验收建议，高禹村提出了集镇拆迁政策及时出台等建议等，建议内容一栏中，标注了“落实”、“有说法”等字样，责任领导和责任科室这栏，则打上了钩钩，表示已经通过督查。

　　吟诗村党总支书记王红根说，从前认为两镇合并后，镇上大事多，例会上的“小事情”可能无法在短时间内得到答复，“没想到领导很负责，办事也是雷厉风行。”

　　“这正是我们要的效果。”该镇有关负责人说。“这既是抓干部责任落实的一个载体，又是抓工作推进的一项措施，”该负责人说，天子湖镇有20个行政村，镇党委政府既要在短时间内了解到有关动态，又要避免做一厢情愿的事情，便决定建立例会制度进行定期沟通，“一方面，使村干部责任进一步得到落实，清楚自己在干什么，要什么；一方面，机关干部的责任也得到进一步落实，倒逼他认真研究推进在例会中交办的事项。”