[杭州日报]浙江永裕竹业公司激发党员发挥“领头羊”作用 八大行动构筑企业红色堡垒

    每周一到周六，吴阿泉都会最后一个离开车间。他是浙江永裕竹业股份有限公司油漆车间主任，同时也是公司党员队伍中的一员。每次车间里有新来的员工，吴阿泉都会给新员工培训：一张竹木地板从第一遍刷漆到最后一道工序如何把关，不厌其烦地手把手讲解，直到新员工手中的产品能达到出厂标准。

    而对于车间老员工，吴阿泉的培训又是另一种方式：大家时常聚在一起讨论如何降低生产成本的经验，如何正确操作机器、减少损耗。这样一来，不仅培养了员工间的默契，也使大家在讨论中可以取长补短，提升自身业务水平。“厂里共6个车间，油漆车间不仅活干得漂亮，连卫生也是最整洁的。”在公司里，只要提起油漆车间的吴阿泉，大家都会竖起大拇指。

    在吴阿泉自己看来，作为一名党员，自己的这些付出并不算什么。“公司筹备上市，作为厂里的老党员更要做好带头工作。”去年，永裕公司开展“创先争优”活动，吴阿泉积极投入到“八大行动”中去，在“岗位行动”中对自己的管理工作做出承诺。经过近一年努力，他管理的油漆车间生产成本同比下降11%，产品质量也上了一个台阶，成了公司的“管理明星”。

    “‘八大行动’是永裕公司创新‘创先争优’活动的载体。”公司董事长、党支部书记陈永兴介绍，去年，公司在党员中开展“岗位行动——以承诺履诺强责任、活力行动——以双培双训强队伍、聚才行动——以引育并举强内力、攻坚行动——以科研创新强实力、积淀行动——以核心价值强理念、闪光行动——以评先评优强示范”等八大行动，以此激发每位党员在工作中发挥“领头羊”的作用。

    与吴阿泉的老党员身份不同，地板部质检部门的陈波去年刚成为一名预备党员。“我每天早上都会比部门的其他员工早到1个小时上班检查机器，下班后，则做完不合格产品的分析报告再回家。”虽然还没转正，但陈波早以党员的要求检验自己的工作。“今年我就可以参加公司的‘八大行动’了，为其他员工做好榜样。”

    正是得益于公司里每一位党员的先进模范作用，永裕的业绩已连续3年保持12%以上的增长。陈永兴介绍，活动开展以来，公司党员立足岗位实际，按照企业年度生产经营、节能降耗、科学管理、技术研发等目标，成功开展了有针对性的任务37项，为公司赢得了可观利润。

    十年风雨考验，永裕党支部先后荣获浙江省首批“双强百佳党组织”和“先进基层党组织”称号，成为公司做大做强的“红色堡垒”。

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