县总工会推行劳动保护分级管理

德网讯　全力捕捉企业生产的每一处安全隐患。记者了解到，从今年起，县总工会将对全县企业工会劳动保护实行分级管理。

　　“实行分级管理，主要是为了及时掌握各类企业劳动安全卫生的状况，督促企业加强安全生产、职业病防治管理，为职工创造安全健康的工作环境和劳动条件。”县总工会有关负责人介绍说。

　　据了解，分级管理内容主要包括劳动保护组织建设、劳动保护制度和台账、劳动保护宣传教育培训、劳动保护监督检查和安全生产事故调查处理等五个方面内容。根据企业工会开展劳动保护工作情况、质量、效果，对照《考评标准》，由企业自评打分，上级工会复评打分，按综合得分情况将企业工会劳动保护工作评定为“A”、“B”、“C”三个等级。

　　分级管理制度将实行动态管理，其中B类企业是重点促进和提高对象，每年不少于1次的督查指导；C类企业是重点督促整改对象，县总工会将组织对C类企业进行劳动保护工作抽查指导，连续两年为C类企业的，将建议安监、卫生等部门加大对企业的监管力度。

　　据介绍，县总工会将力争到2012年底，全县规模以上企业全部实行劳动保护分级管理，2013年底实现全县各类建会企业劳动保护分级管理全覆盖。