杭垓镇积极为企业招工牵线搭桥

　　近日，杭垓村村民谭根宝在家里就找到了一份自己满意的工作。“这多亏了村里的干部。这些日子都在找事做，没想到村干部把工作送到我家里了。”

　　坐在家里“选”工作，天底下还有这么好的事？原来，这是杭垓镇为了解决企业招工难题采取的一项新举措。

　　双向选择搞对接，跨省推介广“撒帖”。杭垓镇多措并举解决本地劳动密集型小企业招工难题。

　　该镇工会主席廖洪权说，“我们每个村都设有就业服务站，通过大屏幕播放招工信息，想找工作的村民也可以去那里进行登记。平时镇里有招聘会，站里就会通知他们。”另外，这针对那些住得比较偏远，信息闭塞，平时很难联系到的村民，村里的干部则直接上门，了解他们的特长和要求，然后根据他们的实际情况列出符合要求的企业清单，让他们进行挑选，再把这些求职者的消息提供给他们中意的企业。通过双向选择，让企业和村民都能得到满意的结果。

　　谭根宝就是这一方法的受益者。此前他在外地打了十几年工，由于身体不好，就回家休养，这几年家里人一直希望他在本地找份工作，这样也方便照应。但是，由于缺少门路，一直没有找到满意的工作。通过这一平台，他现在在本地的一个工地上找了个看管材料的工作，既不用日晒雨淋，劳动强度也不大，每月还有2000多元的工资，不仅自己获得了实惠，企业也找到了合适的工人。

　　“像谭根宝这样的村民还有很多，目前我们会尽量创造机会和平台让企业能够找到自己合适的人才，实现企业和个人的双赢。”杭垓村村委委员杨莉芳说。据杭垓镇劳动保障部门统计，通过各村的就业服务站，上半年已有220个村民找到了工作。

　　除了充分挖掘、全面利用本地劳动力外，杭垓镇还时常到临近省份去招聘员工。“我们镇企业规模都不大，让他们自己去外省招聘成本过高，所以我们一般都是先到各个企业去了解招工需求，然后派人去外省招聘会贴招工信息，现在我们镇有许多从江西、安徽、福建找来的职工。”廖洪权说，对于这些员工，镇里对他们的待遇都是一视同仁的，有些把孩子带来的，镇里还安排他们进当地学校读书，过年回家也会给他们发放一定补助当作路费。“所做的一切也是希望能留住员工，为我们企业的发展、镇里的建设添砖加瓦。”