为进一步加强精神文明建设，全面提高干部职工的文明素质，推动各项工作再上新台阶，实现2012年度创建省级文明单位的目标，特制定本实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，认真开展公民道德建设活动，严格按照省级文明单位创建管理条例和准则，不断加强管理，健全和完善各项规章制度，以实现规范化管理为着力点，以创建优美和谐的工作、生活环境为基础，以提高干部、职工的文明素质和理论素养为关键，确保实现创建省级文明单位的工作目标。
二、创建目标
(一)班子正气，领导垂范。领导班子认真学习贯彻实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；高度重视精神文明建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和工、青、妇等群团组织的重要参与作用。领导干部团结协作，开拓创新，弘扬正气，勤政廉政，作风民主，以身作则，在群众中威信高。
(二)业务领先，实绩显著。适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚实守信，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要业务指标处于同行业领先水平。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。生产经营单位合法生产，诚信经营，实现又好又快发展，社会贡献度大。窗口服务单位履行服务承诺，遵守行业规范，服务周到细致、优质高效，示范作用强。文、教、卫、体和科研等单位恪守职业规范，成果优异，效益显著，社会声誉好。
(三)教育深入，风尚良好。以建设社会主义核心价值体系为根本，大力加强思想道德建设，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以创业创新为核心的浙江精神，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《浙江省公民道德规范》，认真践行社会主义荣辱观，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极组织干部职工参与各类道德实践活动，倡导和形成科学、健康、文明的工作和生活方式，在社会道德风尚建设中起到示范作用。
(四)文体活跃，内涵丰富。注重加强企业文化或机关、事业单位的文化建设，形成单位的核心精神。积极开展创建学习型组织活动，重视对党员和干部职工进行政治理论、科学文化和业务知识培训，组织开展读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动，单位学习氛围浓厚，干部职工科学文化素质不断提高。单位文化设施完备齐全，群众性文体活动经常开展，文化生活内涵丰富，员工精神风貌积极向上。
(五)管理规范，环境和谐。单位内部管理科学民主、规范有序，各类规章制度健全并得到有效落实。工会、职代会等民主管理制度完善，员工合法权益得到保障。重视环境保护，单位内外环境洁化、美化、亮化，环境质量和环境污染控制指标达到国家环保标准。社会治安综合治理措施落实，无严重违法违纪案件和刑事案件，无重大安全质量责任事故，无“黄、赌、毒”和邪教活动。认真执行计划生育政策，计划生育工作达标。
(六)创建扎实，贡献突出。文明单位创建活动目标明确，计划周全，措施具体，制度健全，责任落实。积极组织开展文明窗口、站所、车间(科室)、班组、岗位或员工等创建活动，创建工作基础扎实、特色鲜明，群众参与率高。牢固树立奉献意识，围绕中心、服务大局，积极承担社会责任。主动参与文明城市等创建活动，参与城乡结对共建、军(警)民共建、拥军优属等各项文明共建活动，支持各项公益事业，开展扶弱帮困、送温暖等志愿服务活动，社会贡献突出，群众广泛认可。
三、实施步骤
第一阶段：宣传发动，营造氛围。
一是召开动员会，进行广泛动员，传达有关精神文明建设指示精神。
二是强化宣传，大造声势，搞好宣传发动。
三是增强创建氛围，掀起争创工作高潮。制作宣传标语，结合单位开展的两个年活动，形成人人参与创建的良好氛围。
第二阶段：明确目标，狠抓落实
围绕争创省级文明单位的目标，以争创文明部室，争做文明职工为载体，切实搞好精神文明创建工作，具体做好以下几项工作：
（一）抓好精神文明创建活动的硬件建设，创造良好的环境。办好文明学校，职工之家，图书阅览室，为职工提供一个文化娱乐休闲的场所。
（二）采取各种有效措施，重点做好办公室和各类活动场所的日常保洁。指定人员专门负责各类场所的日常保洁。各部室一定要强化卫生意识，自觉维护好所属责任区的卫生环境，养成良好的卫生清扫习惯。
（三）以活动为载体，深入开展各类争创活动。开展两个年活动，发挥全体干部职工的创造力，全身心投入到新闻事业中去.通过活动，使干部职工增强服务意识，树立危机意识，提高服务水平。 形成良好的工作氛围，发扬团队精神，团结协作，讲大局、讲风格，一切以事业为己任，创造一个和谐、团结、紧张、严肃、活泼的工作环境，同时进一步加强新闻中心党支部、工、青、妇各项工作，活跃气氛，加强团结，凝聚人心，增强职工的活力和干劲，丰富职工业余生活。
（四）认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，抓好《公民道德建设实施纲要》的学习。按照《纲要》的要求，大力加强文化建设，进一步提高职工的道德水平，并以此作为评选文明集体和个人的重要条件。广泛开展道德实践活动。各部要积极倡导文明用语，净化语言环境，不说脏话、粗话。强化文明意识，杜绝不文明行为，要积极组织参加公益活动。
（五）深入开展经常性的法制宣传教育搞好法律知识的培训，认真抓好“四五”普法教育，搞好法律知识的学习普及。
（六）加强治安防范，防止盗窃和火灾事故的发生。
第三阶段：总结讲评，迎接验收
各部门要在平时工作中，注意收集本单位关于精神文明创建方面的有关资料，包括文字档案和图片档案，以及围绕创建目标所开展的系列创建活动的总结汇报材料。
四、要求
1、结合本单位的实际，认真研究制定本单位创建规划，成立创建领导小组，实行领导责任制。
2、对创建活动情况实行月检查通报。
3、各别室每月月底前将本月开展创建活动以书面形式报党组。
