县国税局 探索廉政教育新机制 实现廉政建设全覆盖

      今年以来，县国税局探索廉政教育新机制，通过边调研、边试点、边总结、边提高的方式，逐步建立起按干部对象分层、按岗位对象分类的长效反腐倡廉教育体系，实现廉政建设全覆盖。
      按干部对象分层，增强教育针对性。针对领导班子签订“一岗两责”责任书，召开民主生活会、党组理论中心组学习，开展人生“七笔账”教育，提高领导干部把关定向能力；针对一般干部，通过讲座、知识测试、“我身边的好税官”评选活动等，增强干部廉洁自律意识；针对青年干部，积极探索廉政格言征集，编写廉政小故事，编排廉政情景剧、演讲比赛等教育新形式，使其明确自身岗位职责。
      按岗位对象分类，注重差异性，因岗制宜做好廉政教育。开展岗位廉政教育情景案例编写，模拟工作中易出现的腐败情景，提高反腐警觉性；通过岗位自查、部门互查、领导评查、组织审查等环节排查确定岗位风险点；通过汇总评估，将各类风险点划分为高风险和一般风险两个等级，实施分级监控。截至目前，共排查岗位60个、风险点112个。
     据介绍，县国税局在廉政教育过程中，还积极建立前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制，深化反腐倡廉建设，目前已制定廉政风险防控措施28项。