优化作风 提升素质大作为

　　工作的差距、发展的差距，表面上是数字的差距、项目的差距，实质上是思想作风的差距、能力素质的差距。越是情况复杂、越是形势严峻，越要大力加强作风建设，不断提升干部思想境界和综合素质，以好作风推动大作为。学习贯彻全委会精神，必须持之以恒地强化作风建设，再次整肃干部队伍，以作风的大改进促进工作的大突破、发展的大提升。

　　要强化敢于担当的责任观念。负责，是干部的基本素质。为官一任，定当造福一方。干部要把责任看得比天还大，比生命还重，以忠于职守为荣、以恪尽职责为荣、以无私奉献为荣，在岗一日、尽责每一天，在位一分钟、奋斗六十秒。岗位来之不易，责任重于千斤，要学会感恩图报。当干部，要有强烈的事业心和责任感，敢想敢干、敢作敢当，无欲无求、无私无畏，应该做的事、顶着压力也要干，必须负的责、冒着风险也要担。要始终怀着这份职业的忠诚和敬畏，干不好工作就坐立不安，完不成任务就寝食难安，抢着揽活、争着干活，把公事当成私事干、把份外活当作份内活做。特别是下半年，困难挑战更多、发展任务更重，全体党员干部要坚守急难险重的一线，投身艰苦复杂的前沿，始终以旺盛的精力、昂扬的斗志、火热的激情攻坚克难，实现大突破、创造新精彩，不退缩、不放弃，争做发展的主力军和急先锋。

　　要强化胸怀全局的服务意识。发展形势复杂多变，提升服务、赢在服务的决心永恒不变。大环境我们难以主导，但小环境我们可以创优。必须在环境建设上下更大功夫、做更多功课、有更新作为，不断否定自我、超越自我，努力争创竞争新优势。要坚决破除部门私利、团体小利，坚决杜绝“口头上为大局、行动为小局”的自欺欺人行为，坚决惩处以遵规守据为名、行以权谋私之实的欺世盗名之举，坚决打击“诈办”等“中梗阻”、“软阻力”。各级各部门要真正换位思考、主动服务，贴上去帮扶、沉下去指导，寓服务于监管之中，提高工作效能。特别是要灵活创新、善于变通，优化流程、压缩环节、提高效率。要抱团联动、合力服务，整合资源、增强实效，重点在行政审批制度改革、招投标监管运行机制、涉企服务长效机制建设等方面有新动作、动真格。

　　要强化谨小慎微的务实态度。小处能见精神、细节决定成败。细小的言行，往往折射出干部的道德修养、政治品格和精神品质。一屋不扫何以扫天下。小事做不好，大事怎么做得了。干部要乐做打基础、管长远的事，努力把每件简单的事做得不简单，把每件不起眼的事做得不一般，积小胜为大胜，挤干水份、实实在在。要踏实做事，干在实处、做得实在。对认定的事，要果断出手、迅速实施；对已做的事，要咬住不放、穷追不舍，善始善终、善作善成。要提高干事效率，班上不够班下补，白天不够晚上补，日事日清，卯事寅办，坚决做好说过的事，如实说明做过的事，提前做成别人想不到的事，努力做成别人做不了的事，说一句、算一句，句句算数；干一件、成一件，件件像样，直至做成大事。

　　只要精神不滑坡，办法总比困难多。全体党员干部要不断锤炼“再战作风”，迎难而上不畏难、克难奋进不留难，奋力实现“再战五年·幸福安吉”的良好开局。