安吉县公开选拔副科级领导干部工作公告

　　为认真贯彻落实中央和省、市委关于深化干部人事制度改革的有关精神，扎实推进我县竞争性选拔干部工作，扩大选人用人视野，提高选人用人公信度，县委决定，开展公开选拔副科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：
　　一、公开选拔的职位和范围
　　本次公开选拔副科级领导干部共10名，具体为：县委政策研究室副主任、县政府金融工作办公室副主任、县委党校副校长、县财政局总会计师、县卫生局副局长、县环境保护局副局长、县安全生产监督管理局总工程师各1名、乡镇党委委员2名、乡镇副乡镇长1名。
　　其中，乡镇党委委员、副乡镇长面向全县，其余职位面向全市公开选拔。
　　二、报名的资格条件
　　（一）基本条件：
　　1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有履行相应职务所需要的理论和政策水平；
　　2、事业心、责任感强，思想解放，勇于创新，具有相应的组织领导能力，在本职岗位上实绩比较明显；
　　3、年龄要求在40周岁以下，其中，县政府金融工作办公室副主任、县财政局总会计师、县安全生产监督管理局总工程师职位年龄放宽至45周岁以下；
　　4、参加工作满3年，现任行政、事业单位中层股级以上职务，个别职位可扩大范围或放宽职务限制。具备研究生学历的或政府雇员参加工作时间可放宽至满1年，且不受报名条件中职务限制，政府雇员不受身份限制；
　　5、近3年年度考核均在称职（合格）以上等次；
　　6、具有大学本科以上学历，身体健康。
　　（二）具体要求：
　　县委政策研究室副主任职位：中共党员，具有较强的理论功底和政策研究、综合文字能力。
　　县政府金融工作办公室副主任职位：金融、财政、经济等相关专业，有3年以上相关工作经历，现任金融机构中层正职以上职务和规模以上非公有制经济组织高管人员也可报考。
县委党校副校长职位：中共党员，具有3年以上教学工作经历。
　　县财政局总会计师职位：财政、税务、会计、经济、金融或审计等相关专业，具有相关中级以上职称，有3年以上相关工作经历，现任规模以上非公有制经济组织和社会组织高管人员也可报考。
　　县卫生局副局长职位：医学相关专业，且具有相关中级以上职称，有3年以上相关工作经历，县级以上人民医院、疾病预防控制中心和卫生监督所中层正职也可报考。
　　县环境保护局副局长职位：环境科学类、环境与安全类专业，或具有3年以上相关工作经历，熟悉国家有关环境保护方面的政策法规。
　　县安全生产监督管理局总工程师职位：取得国家注册安全工程师职称，有3年以上相关工作经历，且不受报名条件中职务限制，有较强的解决安全生产领域技术问题的能力。
　　乡镇党委委员职位：中共党员。
　　乡镇副乡镇长职位：经济学等相关专业或从事经济管理及相关工作3年以上。
　　报名推荐范围和条件中凡涉及年龄、工作时间等均截至2012年6月30日。
　　（三）不予受理报名的情形：
　　（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（4）其他不宜报名的。
　　三、实施步骤和时间安排
　　整个过程分宣传发动、报名推荐、资格审查、组织考试、综合考察、决定任用等6个环节，从2012年6月上旬开始至2012年7月底左右结束。
　　1、宣传发动（6月上旬）
　　召开全县公开选拔副科级领导干部工作动员会，集中统一进行动员部署，动员会结束后召开新闻发布会，通报有关情况，并在《安吉新闻》、安吉党建网、安吉新闻网上同步发布公告。
　　2、推荐报名（6月上旬至中旬）
　　推荐报名采取组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合，组织和群众推荐的人选应当及时通知本人，自荐者可以向所在单位党委（党组）报名，也可到安吉党建网（http://www.ajdj.gov.cn）、安吉新闻网（http://ajnews.zjol.com.cn）下载报名表，直接向县公开选拔领导小组办公室报名，报名时须由本人填写《安吉县公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式二份（见附件，贴本人近期正面2寸照片），并提供本人身份证、学历学位证书、任职文件等原件和复印件。每位报考者限报1个职位，并对提交材料的真实性负责，对弄虚作假的，一经查实，即取消相应报考人员的考试资格和任用资格。报名结束之前，适时对报名情况进行公示，允许报名人员改报职位。
　　3、资格审查（6月下旬）
　　推荐报名工作结束后，对组织推荐的人选，由单位党委（党组）进行初审，并报县公开选拔工作领导小组办公室复审。个人自荐或群众推荐的人选，直接由县公开选拔工作领导小组办公室进行审查。对通过资格审查的报名人员，由县公开选拔工作领导小组办公室通知参加笔试时间和地点。
　　经资格审查后，若某一职位的报名人数不足10人，则取消该职位，同时允许相关报名人员改报其他职位。
　　4、组织考试（6月下旬至7月中旬）
　　笔试。采取闭卷形式进行笔试，重点测试应试者实际工作经验和分析解决实际问题的能力。笔试后，根据应试者的成绩，在同一职位中，按照8:1的比例，从高分到低分确定进入面试的人选（末位并列的，并列者均列入面试名单，下同）。取得面试资格的人员，在面试之前自愿放弃的，依次递补。同时报考县副科级领导干部职位和市级机关面向基层公开选调优秀公务员职位的人员，若同时入围面试，由报考人员个人自行选择参加其中一个职位的面试，并及时告知县公开选拔工作领导小组办公室或选调单位。
　　面试。面试按职位分别进行，注重对应试者领导能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试。根据职位专业需求，分别采取无领导小组讨论和半结构化面试方式进行。其中，县政府金融工作办公室副主任、县财政局总会计师、县安全生产监督管理局总工程师职位采取半结构化面试方式进行，其余岗位采取无领导小组讨论方式进行。
　　面试时，实行“大评委制”，并针对不同职位配套不同的评委群体，考官由有关县领导、组织人事部门领导、关联部门领导以及专家等7人组成，由县领导担任主考。每一面试组均邀请5名左右党代表、人大代表、政协委员以及群众代表参加担任群众评委，进行现场监督并评分。领导专家评委组评分权重占80%，群众评委组评分权重占20%。
　　面试后，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例确定应试者的考试综合成绩。根据考试综合成绩，在同一职位中，按照3:1的比例，从高分到低分择优确定考察人选。
　　5、组织考察（7月中旬至下旬）
　　按照职位组成考察组，对考察对象进行深入、全面的考察，注重德的考察，实行德的正反向民主测评，还要对其生活圈、社交圈情况进行考察。根据干部考察量化评价办法，对考察对象进行量化评价，再根据考试综合成绩和考察量化成绩各占50%的比例，合成考察对象的综合量化评价分数。
　　6、讨论决定（7月底）
　　根据考察对象综合量化评价情况，按照2:1的比例提出人选建议名单，提交县委全委会进行表决。在获得全体委员半数以上同意的人员中，以得票数多的确定为拟任人选。如得票过半数的人员不足应选拔数，不再进行第二轮表决，相应核减选拔职数或作空缺处理。
　　拟任人选确定后，按公务员录用标准组织体检，并通过新闻媒体进行公示。实行一年试用期，经考核胜任现职的，审定后正式任职，不合格者仍回原单位工作。对非公务员或事业人员，按照有关规定办理调任或录用手续。金融机构、企业、社会组织报名人员如被任用，须在任用前辞去在金融机构、企业、社会组织的所有职务，试用期满经考核合格正式任用后，须转让所持有的相关股份。
　　四、组织领导
　　全县公开选拔副科级领导干部工作在县委的领导下进行。成立县公开选拔副科级领导干部工作领导小组，由陆为民同志任组长，李晓良同志任副组长，成员为王勇、吴国兴、王昌慧、顾建强、吴有才。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作，由吴国兴同志兼任办公室主任，办公室设在县委组织部。（联系电话：干部科5123863、5123857）。
　　同时，为加强对公开选拔副科级领导干部工作的监督，邀请三名同志担任特聘监督员：
　　李雪峰（县纪委常委、党风廉政建设室主任）
　　联系电话：13738225518
　　陶爱英（昌硕街道新街桥社区党总支书记）
　　联系电话：15606723581
　　鲁春富（县林业局木检总站工程师）
　　联系电话：13735128168

附：1、安吉县公开选拔副科级领导干部报名登记表；（下载）  

　　　　　　　　　　　　　　安吉县公开选拔工作领导小组办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年6月5日