昨天上午，县人力社保局劳动监察大队大队长肖新华带队来到部分小微企业，针对小微企业劳动合同签订情况展开抽查，主要包括是否参加社保、工资是否按时支付、合同是否签订等内容。

　　安吉恒丰沙发材料有限公司位于开发区（递铺镇）三官村，厂区不大，只有35名工人，主要生产无胶棉等。劳动监察大队的工作人员一走进厂区，首先来到车间，见工人们正在忙碌，便随机询问一位正在裁棉的小伙子：“我们是县人力社保局的，请问你一个月工资多少？厂里能按时发吗？”“一个月3000多，工资基本能按时发放。”小伙子一边干活一边回答道。

　　从车间到办公室，工作人员找到了公司的黄厂长，在工作人员的要求下，他拿出一大叠资料说：“这些是我们厂员工的劳动合同，都在这儿了。”肖新华翻看后发现，这些都是新员工入厂三级安全教育记录，便马上从包里拿出正规的劳动合同样本说：“你这些不是劳动合同，我这些才是劳动合同，你们按我这个样本去复印，把每个工人的劳动合同都签订好。”黄厂长接受指导后表示，立即去办理。

　　“全县有小微企业2300多家，这些企业管理相对松散，从4月份开始，根据上级文件精神，立足安吉实际，我们开展了小微企业劳动合同签订专项整治行动，规范用工行为，以实现全县欠薪案件每年下降10%、小微企业合同签订达90%、企业用工书面检查在上年基础上扩面10%的目标。”县人力社保局劳动监察大队的工作人员向记者介绍说。

　　离开安吉恒丰沙发材料有限公司，又来到安吉合兴聚酯棉有限公司，里面只有15名工人。劳动监察大队人员一行检查了该厂的用工合同，发现合同已经签订了，职工的保险费用通过地税代扣也已经缴了，但就是没有办理手续。工作人员立即提醒负责人说：“你只要带上职工劳动合同、工商登记证、社保登记证、税务登记证到社保机构办理手续，申请各种保险就行了，这样一来，员工就有保障了。”随后，工作人员又来到鲁艺木制品厂，检查劳动用工情况……

　　肖新华介绍说：“自4月份以来，我们已经检查了200多家小微企业的用工情况。此次虽然是一次关于劳动合同签订的专项整治行动，但我们以此为契机，以加强服务为主，让企业在我们的指导帮助下主动整改提高，从而进一步规范用工行为。”