因不满工作调动，溧水一男子到领导所在小区张贴大字报，称领导“小肚鸡肠”，“在单位横行霸道、为所欲为”。领导与其沟通无果后告到法院。日前，溧水法院认定该男子侵犯他人名誉权，判令其书面道歉。

张某是溧水某单位负责人。2011年初，在张某的主持下，单位进行了小范围的人事调整。员工李某被调到一个相对边缘的岗位。曾经得罪过张某的李某认为，自己被调岗肯定是张某暗中“使坏”。他多次找张某沟通，要求调回原职，均遭拒绝。张某称，调岗是工作需要，其作为单位领导绝不会针对某个人，希望李某摆正心态好好工作。李某自然不信，认为这是托辞。

多次沟通无果后，李某对张某心生怨恨。2011年3月以来，他多次到张某家中吵闹，并将写有“张××小肚鸡肠，以权压人，打击报复下属”，“在单位横行霸道、为所欲为”等字样的大字报张贴在小区内。

大字报让张某在小区丢尽了脸面。他一纸诉状告到法院，称李某的行为严重侵犯其名誉权，要求李某停止侵害，在报纸上公开赔礼道歉，并赔偿精神抚慰金1万元。

前不久，溧水法院公开开庭审理此案。庭审中，李某很爽快地承认大字报是他张贴的，还说上面写的都是事实，他拒绝道歉。

调解无果后，法院作出宣判。法院认为，李某作为下级，应理解并服从上街的正当工作安排，即使有矛盾也应沟通处理；他在张某居住的小区公开张贴含有损害张某名誉内容的大字报，在一定程度上影响了张某的社会评价，属于侵犯他人名誉权的行为。按照相关法律规定，张某有权要求他停止侵害，赔礼道歉。至于精神抚慰金，只有发生精神损害后果和经济损失才能主张，本案中，张某不具备主张的条件。因此，法院只支持了张某的前两项诉求，判决李某停止侵害并书面道歉。

名誉权：指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价(即自己的名誉)依法所享有的不可侵犯的权利。法律明文禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。