政策扶持选拔人才。我县制定出台了《美丽乡村实用人才职称评审标准》和具体操作办法，定期开展“十佳”美丽乡村实用人才评选，突出实绩和效益导向，把真正有技术、懂经营、善管理、能致富、会带动的实用人才评选出来；并且每年列支200余万元专项资金并逐年递增，同时制定农村小额贷款、农业技术支持等优惠政策，在生产贷款、技术信息、市场信息等方面优先保障，鼓励这些人才兴办经济实体。

　　技术培训多种多样。县人才办会同县环保局、县林业局加强与高校及科研院所联系，分别与124名技术人员建立结对培养关系，共柔性引进专家教授162名，组织开展专题授课讲座、示范基地现场推广、攻关技术展示讲解等活动68场次。另外，还发挥职业学校和县乡两级成人教育、远程教育等基础阵地作用，依托“十万农民素质培训”和绿色证书工程等为载体，通过编写农林业实用技术资料、组建“农技讲师团”，开展白茶、竹林、花卉苗木等7类种养技术培训，增强培训实效性，到2011年底共培训农民6.4万人次。

　　创业平台能人集聚。在县级层面，我县成立了由知名农技人才和专家组成的专家组，各乡镇再选派若干名专业技术人员，分别与102家专业合作社结对，形成“专家+合作社”提供智力帮扶机制；依托农民专业合作社，推行“人才+专业合作社”组团服务创业模式；成立了县现代农业农技推广联盟，重点开展产业规范制定、日常技术指导、专业培训组织等技术推广服务。

　　通过农村实用人才的带动示范，有力地促进了我县农业结构调整和农民增产增收，如孝丰镇200多户花卉苗木和章村镇100多户高山蔬菜种植户接受市场营销培训后，抱团组建专业合作社，实现了产销良性运转并有效解决了产品“卖难”问题；农村实用人才通过专业合作社引进新技术、新产品，扩大种养规模并带动周边群众发展生产，仅2011年就带动了420多户农户从事农产品种养殖，产生直接经济效益1200余万元。