长兴企业创设载体丰富员工文化生活

2012年02月20日09:54 | 来源: 长兴新闻网 | 作者: | 编辑: 樊慧

　本网讯　当前企业的员工多为70后、80后和90后，在努力追求物质生活丰富的同时，他们对精神生活的追求同样强烈。甚至有些人在选择企业初期就会考虑到该企业文化是否适合自己。越来越多的员工希望在工作之余有更广阔的空间可以唱唱歌、跳跳舞、打打球甚至吟诗作画，享受充实的精神生活。针对此，长兴企业纷纷开展丰富多彩的文体活动，创设各种载体，让广大员工在享受文体活动的过程中丰富精神世界，以昂扬的精神状态投入到每一天的工作中。

　　“不敢相信我们公司也有 ‘非诚勿扰’这样的节目。”海信空调员工海燕不好意思地说，自己是外乡人，在长兴认识的人不多，加上平时工作挺忙，一直还没找到男朋友。没想到前阵子公司仿照江苏卫视的电视节目“非诚勿扰”在公司内部举行了一次类似的相亲活动。 “很多人参加，很有意思。”海燕说，由于自己太害羞没有报名参加，只是作为观众参与了活动。她说，公司的组织者很有创意地设计了各种道具， “女嘉宾觉得上台的男嘉宾还不错就亮出一个笑脸的道具，要是不满意就用哭脸替代。”在公司内部的相亲活动中，一共成功牵手6对情侣， “他们至今感情都不错。”海燕说， “这样的活动重在参与，挺开心的。”

　　无独有偶，为了丰富员工的精神世界，天能集团组建了 “职工艺术团”，来自行政、营销及生产部门的职工们每逢节假日就为公司员工带来丰富多彩的节目。今年，该职工艺术团还在大剧院举行了龙年迎新晚会。相声小品、诗歌朗诵、歌舞表演……大家在欣赏表演的同时感受到了浓浓的企业文化。此外，天能集团还组成了一支男子篮球队，满足员工的体育爱好，增强身体素质。

　　考虑到不少员工都来自外乡，有的企业还积极开展与其他企业的联谊活动，扩大外来员工的交际圈。位于开发区的中国红旗仪表 (长兴)有限公司、浙江多蒙佳乐服饰有限公司等6家企业就曾在企业工会的组织下，开展过为期一周的篮球循环赛。多蒙佳乐篮球队队长孙百年介绍说，在比赛中，他担任的是后卫。 “最艰难的一场比赛就是我们对红旗仪表队，后来实在体力不支，我们输了。”孙百年毫不气馁地说， “相信下一次比赛，我们一定会赢。”像这样的篮球比赛不仅增强了员工的身体素质更培养了团队合作精神，也减轻了忙绿的工作带来的压力，越来越多的员工报名参加。

　　有些企业内部还专门设置了文化普及园地，提升员工的文化修养。天能集团的园区走廊现在已经被改造成极具特色的 “员工文化走廊”。走廊内展示着国防教育、文化艺术等普及型知识，并定期进行更换。

　　同时，为了丰富自己的文化生活，不少外来务工人员积极参与到当地的文体活动中来。大剧院每晚每场向农民工赠送2张电影票、图书馆的免费影院、民工知识走廊、免费电脑技术培训等特色服务满足了不少外来务工人员的精神需求。精神世界丰富起来的企业职工们都以更饱满的精神状态投入到了新一轮的生产生活中。

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