“加强作风建设，是杭垓发展所需、群众所盼，我们要在全镇上下倡导一种风气：敏于学习思考，勤于真抓实干，敢于无私奉献；营造一种氛围：讲正气、树正风、立政德、做正人；形成一种导向：让锐意进取的干部受到激励，让得过且过的干部腾出位子，让四平八稳的干部坐立不安。”杭垓镇党委书记王有富说。

　　为促进干部作风转变，优化杭垓发展环境，杭垓镇面向全镇机关干部和村两委干部推行作风建设八项制度：严明上班纪律，严格驻镇值班，严控公务接待，严禁工作饮酒，严控各类会议，严肃会风会纪，严抓工作效能，严守创业承诺。

　　发挥领导干部“下基层、访民生、转作风”示范表率作用。镇班子成员、联村干部深入一线开展服务基层、服务企业活动，宣讲政策贯彻精神，全面动员广大基层干部群众弘扬奋战精神，投身再战行动；深入走访细察民（企）情，切实掌握农村经济社会发展中存在的突出问题；结合实际指导发展，帮助基层理清发展思路、制订相关措施；尽心竭力排忧解难，从信息传递、沟通协调、项目扶持、疑难矛盾纠纷调处等方面着手，尽力协助解决一批群众和企业急难问题。

　　强化班子带头，确保精力集中，推动全镇各项工作顺利落实。对镇班子进行分工调整，确保个个领导干部肩挑重担，人人手中有重责，既有压力更有动力，形成领导带着干、带头干、抓紧干、干实事。18个村党（总）支部书记代表村两委班子就今年创业创新工作项目进行承诺，每村落实四、五个助企为民的项目，实行考核、督查、推进、问责等机制，确保年初有承诺，年底有兑现，形成村村比着干、追着干的氛围。