近日，章村镇立足实际，围绕年度目标，推出三个方面具体措施，锻造再战作风，营造重在实干、贵在行动、争创一流的良好氛围，为全年工作开好端、起好步。

　　明责任，细化全年工作重点和督促激励措施。及早讨论制定党委政府2012年工作要点和《章村镇2012年党委政府重点工作和重点工程任务分解表》，继续实施重点工作干部领办督办制度，逐项明确重点工作名称、内容目标、完成时间和领办干部，明确实行定期督办。为推进工作落实，重点对考核办法进行了完善修改，实行成绩与待遇挂钩，树立“干好干坏不一样”的导向，加强日常监督考核，为全年工作起好步。

　　抓主题，开展“五比五看，争先实干”实践活动。为进一步深化创先争优活动，贯彻落实全县干部作风大会精神，该镇开展以“比规范，看基础工作谁实；比激情，看排名进位谁前；比智慧，看创新举措谁多；比服务，看群众口碑谁好；比贡献，看项目推进谁快”为主要内容的“五比五看、争先实干”主题实践活动。活动持续一年时间，分三个阶段进行，通过百日竞赛、百日攻坚、百日冲刺，实现思想大解放、项目强势推进和工作出成效、创特色。

　　看行动，推出系列干部作风建设制度。坚持“三三一”值班制。即坚持做到每天有三分之一班子成员带班、每天有三分之一干部驻镇和每个干部有三分之一时间值班制度，为保证效果，该镇还取消了班车接送干部上下班。实施“两考”督查制。实行干部工作日双考勤制，并围绕“六条禁令”和上下班及去向，提醒在先，抽检督查在后，进一步严明工作纪律。实行干部口碑评价制。开展创业公开承诺活动和好口碑干部评选活动，完善以群众评价为主的推选机制，定期公布干部好口碑榜，引导干部树立实干争先和“沉下去”的工作作风。另外，该镇还结合干部作风建设活动，在近期部署开展机关干部竞岗调整、村级班子换届后回头看、领导干部信访轮值等工作。