当前，我省深入开展以规范劳资行为为目标的创建和谐劳动关系企业活动，各级工会把创建活动的重点放在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险等职工最直接、最关心的利益维护上，不仅在规模民营企业普遍建立工资协商共决制度，大量中小民营企业还开展区域性、行业性工资集体协商。据统计，全省有16.8万家企业和294个工业园区参与创建活动，有41家企业被评为全国模范和谐企业、381家被评为省级和谐企业(园区)。

         此外，为应对劳动关系出现的新情况，去年下半年，全省各级工会针对部分地区中小企业出现的暂时困难，组织了60余个调研组深入企业调查研究，了解掌握企业困难和职工权益保障情况。特别是对企业欠薪、职工失业，各级工会加大了欠薪监督力度，及时启动了工资欠薪预警机制，健全了困难企业欠薪信息报告制度，建立了劳动关系预警测报点和舆情监测员队伍，向困难中小企业发放专项帮扶资金用于职工生活补助，协同政府和企业解决职工工资清欠问题。