昨天上午，被某建筑工地拖欠了三年工资的河南人黄巨华等人，在县劳动监察大队帮助下，拿到了20多万元的工资。“我们明天就回家了。”黄巨华激动地说，“拿到钱可以过个好年了。”

　　据了解，截止到1月19日，已经有1772名农民工在该劳动监察大队协调帮助下，拿着2000多万元工资返乡过年。

　　为什么会有这样的成果？劳动监察大队大队长肖新华打开电脑，登陆今年新建的劳动关系综合管理平台中的劳动监察系统，向记者介绍道，这一平台以县级为终端，覆盖全县15个乡镇、一个街道，并联网187个行政村。“我们随手点开一个村，村里有几家企业，多少员工，包括村里的劳动保障协理员是谁，都一清二楚，一旦发生劳资纠纷，我们就能第一手掌握信息，及时主动去处理。”。

　　此外，他还告诉记者，面对今年企业资金紧张的形势，劳动监察部门提前开展农民工工资清欠工作，通过劳动监察人员分片包干监察、部门乡镇联动快速处理突发事件、定期约谈项目负责人、定期上报重点欠薪建筑单位等措施，强化对企业的排查和监控，从源头上防范和遏制拖欠农民工工资问题。

　　针对建筑等欠薪重点行业，建立农民工工资支付保证金制度，一旦承包的建设工程项目中出现拖欠农民工工资情况时，由劳动保障行政主管部门从农民工工资保证金中先予划支。此外，还完善了信用体系建设，把农民工工资作为对企业信用建设的重要内容，对拖欠农民工工资的企业建立惩罚制度，进行通报批评、公开曝光，暂停招投标等，确保拖欠的工资及时发放到农民工手中。