来自人力社保部门的消息，2011年，我县又有13个乡镇（街道、管委会）的68个行政村成功跨入创建充分就业村行列，16个被授予充分就业示范村，10个乡镇实现充分就业村全覆盖。至此，我县充分就业村队伍扩大到184个村，占全县行政村总数的98.4%，其中14个乡镇行政村全数充分就业村达标，占全县乡镇总数的82.4%。

　　2011年是我县开展充分就业村创建活动的第三个年头，也是我县向充分就业村全覆盖目标冲刺的关键一年。“我县共有17个乡镇（街道、管委会）187个行政村。通过前两年努力，已有116个村顺利通过充分就业村考核验收。”县就业处有关负责人介绍说，2011年，我县13个乡镇的71个行政村申报创建充分就业村，还有18个行政村申报创建充分就业示范村。年终县人力社保局组织县就业处与乡镇人力社保所对所有申报村进行考核验收，经过考核68个村充分就业村合格，16个村充分就业示范村达标，合格率分别达到95.8%、88.9%。

　　2011年我县被列入省级创业型城市试点县。积极开展创建充分就业村（社区），进而创建充分就业乡镇、充分就业县，不断提升创建层次，是实现我县创建省级创业型城市目标的重要基础，县人力社保局对此十分重视，县就业处将它列为年度就业服务工作考核的重要内容，各乡镇、村纷纷制定计划、落实措施，全力推动创建工作。

　　孝丰镇狠抓基层平台长效机制建设，建立创建工作例会，制定村就业工作目标考核奖励制度，首批成为充分就业乡镇。开发区（递铺镇）、梅溪镇、章村镇、杭垓镇、鄣吴镇、良朋镇人力社保所深入一线，一村一村进行指导，一项一项措施落实，确保创建目标完成。昌硕街道坚持两手抓，一手抓城镇社区失业人员就业，一手抓创建农村充分就业村，城乡两个创建两不误。各创建申报村紧密结合各自实际，联系开展基层就业服务项目化管理活动，一村一个特色，创出不同品牌，扎扎实实开展创建充分就业村工作。高禹镇五福村以安置困难人员就业为重点，积极开发村三保公益性岗位。昆铜乡长林垓村以农村劳动力转移培训为目标，积极开展针织工技能培训工作。上墅乡上墅村建立现代家庭工业服务指导站，为村民提供创业服务。