“这条渠道关系到数百亩水田的浇灌，眼下已是春耕备耕时节，为了不影响村民的农业生产，村里聘请了人计划将渠道清淤一次，并更换破损的V型槽。”看到忙碌的场景，施敏一边走，一边向记者介绍。

    施敏，26岁，现为安吉县梅溪镇石龙村村民委员会主任，也是全市目前最年轻的村委会主任。从大学生变成村委会主任，施敏说，这得益于在大学生“村官”岗位上的4年锻炼。村里中心渠道的修理、美丽乡村垃圾箱的增设、户外运动项目的征地拆迁……一件件，一桩桩，都是石龙村新一届两委班子合议后向全村百姓做出的承诺。项目排定后，施敏与团队的其他成员一处处跑，一户户走，一件件抓落实。

    “1个月了，几件排定的事都在有序推进之中，可小施却黑了，也瘦了。这个小伙子，我们没有选错。”村民谢文荣老汉说。

    据了解，在今年村级组织换届中，安吉县农村社区的155名大学生“村官”中，有66人被推选进村两委班子。

    近年来，安吉县按照“下得去、待得住、干得好、流得动”的要求，强化教育培养，鼓励自主创业，支持留村任职，严格管理考核，促进大学生“村官”立足基层创业成长，更好发挥作用，为美丽乡村建设造就一支生力军。据悉，自2006年以来，全县共录用223名大学生“村官”中，已考取公务员19人、事业单位招录23人、另行择业15人，目前在岗166人。

    把大学生“村官”教育培训纳入全县干部大规模培训计划，按照“缺什么、补什么”的要求，采取党校集中培训、到先进村现场培训等多种方式，认真开展岗位培训。每年开展不少于一周的集中轮训，邀请基层工作经验丰富的村支书和职能部门的领导专家现身说法或专题讲座，组织实地参观“中国美丽乡村”创建村、经济发展特色村，帮助尽快吃透县情、乡情、村情，开阔思路、增长见识。安吉经济开发区（递铺镇）横山坞村大学生“村官”朱晶晶学的是计算机专业，她通过计算机开展档案管理工作，使一向被视为“难点”的创建材料整理工作成了“亮点”。对照创建指标，朱晶晶广泛吸取村民建议，创刊安吉县第一份《村级创建工作简报》，整理出了全面反映创建过程及成果的6本创建材料，得到县验收组的充分肯定，横山坞村被评为精品示范村，并成为全县的创建示范窗口。今年3月因工作表现优秀，她被推选进村党支部委员的岗位。

    围绕美丽乡村创建工作，紧扣大学生“村官”特点，深入开展“青春奉献基层·扬帆美丽乡村”岗位建功行动。

    郭伟，“80后”的大学生“村官”，今年3月份被选为安吉县溪龙乡新丰村党支部委员。2007年，郭伟利用大学期间淘到的第一桶金，在隔壁村承包了20多亩山地种植白茶，并创办了属于自己的海韵茶场。4年下来，除了经营好自己的茶山外，他还主动帮助村里的其他茶农，加工白茶，销售白茶。如今茶叶生产上规模了，郭伟却不安份起来，今年初又投资10万元种植了5亩西红花。原来，在走访村民中他发现每年的茶叶收获后，村里的农事生产有一段空白期，大多数乡亲闲着无所事事。“一些人也曾经对我说，能否再找一条新的致富路？”在一片墨绿的西红花种植基地，郭伟一边抚摸着嫩绿的幼苗，一边对记者说，怀揣这样的梦想，他又开始了新的创业探索。[作者：江红喜]