近日，安吉县府办专门下发《关于推进医科类大学生进村计划的实施意见》，实行四项保障措施，明确到社区卫生服务站工作的大学毕业生村医工资由政府财政全额补助。

　　一是开展进站前培训。委培的医科类大学生进站熟悉一段时间后，即安排到县级医院内科、外科(或中医科)、护理部实习1年。二是落实基本工资报酬。委培生从录用之日开始给予基本工资报酬，进站熟悉情况及在县级医院实习1年期间每月工资大专生1000元、本科生1200元。实习期满进站从业后每月工资大专生1200元、本科生1400元。在站工作期间，大专生考取执业助理医师后每月增发岗位津贴300元。专科生和本科生考取执业医师后每月增发岗位津贴500元。基本工资报酬由县财政承担70%、所在乡镇人民政府承担30%。三是享受绩效考核报酬。大学毕业生村医在县级医院实习期满进站从业后，在享受基本工资的同时享受所在服务站的绩效考核工资，大专生取得执业助理医师前、本科生取得执业医师前的绩效考核工资不低于所在服务站乡村医生除基本工资外人均绩效考核工资的30%;大专生取得执业助理医师后、本科生取得执业医师后的绩效考核工资与所在服务站的乡村医生同等对待。四是落实各项社会保险。“五险一金”按规定缴纳。五是落实考核奖惩机制。每年从思想政治、业务水平、工作纪律、服务态度等方面对大学生村医开展考核，对考核合格的，根据等次由所在乡镇(开发区)政府按照公开选拔到村和社区工作高校毕业生的标准发给年度奖金。安吉县卫生局还要求各卫生院给大学生村医安排好宿舍和厨房。

　　目前，安吉县2007年首批委培的32名大学生村医已于近日进村从业。从2007年至2009年，安吉县卫生局委托湖州师院医学院培养临床医学(社区医学方向)大专生共73名，2010年至2012年计划定向培养医科类大学生“村医”共30名。