读了《南方都市报》10月30日社论《“血荒”昭示亟待走出社会信任危机》，想从另一个角度做一个注脚。

领导带头献血了，也许可以缓解“血荒”。中国的公务员队伍相当庞大，“领导”也相当多，比如很多地方副县长都是两位数的，不说每个公务员都献血了，只要每个“领导”都像卫生部部长一样积极主动，一年无偿献血一次，中国大概就不应该出现“血荒”了吧。

我说这些话可能会引起误会，好像我自己不肯无偿献血，反而总想挤兑领导出血似的。其实我不是这个意思，虽然我有时的确有点对极个别的领导不太满意，但我还是很愿意无偿献血的。每次领导把无偿献血的通知传达下来，我都是本单位第一个报名的，而且一定准时赶到血站，高高兴兴把血献。不过，我一次也没有主动献血。我不是不方便去血站，流动献血车每月都来。我当然也不是怕献血，我对无偿献血还是很支持的，偶尔还会鼓吹一番。

但是，我就是不敢不听领导指示自己去献血。我们这里献血常常是“任务”，有的领导还称之为“政治任务”，不知道哪会儿领导就会想起来组织大家献血，还要给每个单位分配指标，而且要计入各个单位的量化成绩。如果我不听从领导的安排，私自主动无偿献血了，不久之后偏偏就遇上领导通知大家无偿献血，而我短时间内再次献血不合适，就可能影响本单位指标任务的完成，在领导看来，我“政治觉悟”太低，算是白白献了一次血，而且还真是无偿的。如果我一切行动听指挥，只等领导发话去献血，不仅表现出较高的政治素质，还可以获得一些营养补贴，于公于私都很划算，是不是？据说油水比较丰厚的单位，每次都会给无偿献血人员发放营养补贴和一笔奖金，以资鼓励。各单位之间往往还会搞补贴攀比，这无异于在鼓励“被献血”。而公务员以及医务人员这两大群体正是“被献血”的主体，加上信任危机的存在，不发生“血荒”反倒是奇怪的。

当无偿献血成为“任务”，不再无偿的“被献血”成为习惯，等着用血的就等不及献血的了，“血荒”危机就一直潜伏着。说到这里，大家应该都明白我一点都没挤兑领导积极献血的意思了吧？如果领导献血，谁知道咋补贴呢？这是一种可以传染的怀疑，势必导致那些本来愿意自觉无偿献血的人会产生不平衡的心态，献血的态度就可能变得消极了。