与当年一句“高筑墙、广积粮、缓称王”相似,如今的良朋成校在服务企业用工上也找到了一条广铺线、早定位、缓选择的路线。在通过一年“区域农村富余劳动力资源电子信息库”和“园区主要企业用人需求动态信息库”建设后,成校对镇域可利用的劳动资源和企业需求有了详细掌握,并开始实行从找工作、上岗培训、调解的一条龙服务,使员工安心在企业上班,解决用工难题。
良朋镇的西亩一带是白茶主产区之一,当前正值白茶开采时间,镇成校在为黄金茶叶合作社400多位来自安徽泗县的采茶工文化补习的同时,向这些定期流动的采茶工伸出的“橄榄枝”。最终50多位采茶工选择留下来,待白茶采摘结束之后,就安排进美能、鼎盛和曙光文体等企业上班。来自泗县的采茶工、30岁不到的张秀花告诉笔者,今年是第一次到安吉来采茶,20来天的工夫,企业包吃包住还有文化活动,工钱也有1000多元,很合算,听说当地企业在招工,她欣喜地报了名,回家和父母商量后就来这儿培训、上班。
据悉,当地企业蓝海温泉6月份即将开业,为解决蓝海温泉150名餐饮服务人员的用工需求,良朋成校正与安徽、江西等地的职校和“线人”联系,选择合适的专业人才。“今年8、9月份开工的蓝孔雀科纺招工需求就在300人左右。”柴水程说,浙北天子湖工业发展带来了对工人的火热需求,因此广辟招工渠道最为重要,我们将尽量为园区补上今年5000人的用工缺口。