“我本来只是来试试运气，没想到真的被企业录用了，而且岗位不错。”昨天上午，一名叫陈洁的毕业生特意买了些水果来到县人才开发服务中心，向工作人员表示感谢。

　　陈洁告诉记者，她在上个月28日的人才集市上递交了好几份简历，昨天得到了回应，“这样我就决定留在安吉不走了。”

　　“今年以来，通过丰富招聘形式、增加招聘场次，人事部门已为2000多名大中专毕业生解决了就业问题。”县人才开发服务中心主任李丰说。

　　据介绍，为有效解决本地大中专毕业生就业问题，从上个月开始，县人才开发服务中心的人才集市除了每月8日和18日进行人才招聘外，28日也已开设人才专场，使安吉每个月就有三场人才盛会。除此之外，还在网上开辟大中专毕业生就业信息专栏，加强信息发布和对接，对未就业高校毕业生实施免费求职登记、免费推荐工作、免费人事关系代理。

　　县人事局相关负责人还告诉记者，该部门积极挖掘用人岗位，分批分组深入机关及企事业单位调研70余次，对用人单位的人才需求进行了较深入的调查摸底，掌控第一手人才需求信息，为准确把握大中专毕业生的招聘方向打下基础，在2010年安吉县大中专毕业生就业洽谈会上，县内事业单位招聘人数为去年同期的2.2倍。

　　记者获悉，通过强化平台建设，拓宽就业应聘渠道等方式，截至今年6月底，人事部门共举办招聘会19场，组织参会企事业单位1600多家，提供招聘岗位48990个，参会人数达36000余人，其中举办大中专毕业生专场招聘会3场，组织参会单位319家，达成意向2759个，使2000多名大中专毕业生走上了工作岗位。