广州困难职工补助门槛降低

    家庭人均月收入不足650元即可申请登记

    更多困难职工家庭可以从工会帮扶救助体系中受惠。记者昨日获悉，广州市总工会从今年7月起调整广州市工会困难职工建档标准，门槛从原来家庭人均月收入低于550元调整到650元。即日起至4月底，符合计生政策的职工可以向工会申请登记。

    2009年，全市纳入工会困难职工档案的户数为1299户，包括符合广州市低保及低困标准的职工家庭，以及“边缘困难职工”，即家庭人均月收入比市低保及低困标准略高的职工。

    据悉，广州市工会帮扶救助体系的对象包括：在本市建立工会组织的企事业单位、机关团体中的正式职工，机关工作人员和离退休人员（暂不含已实行社会化管理的离退休人员）。为便于核实其资格，其本人均要求具有广州市城镇户籍，外来务工人员暂不接受申请。

    困难职工家庭可获3项帮扶

    春节慰问金及慰问品600元；

    子女就读全日制大专院校的，本科每年可获金秋助学金3000元，大专可获2000元；

    可申请季度生活救助金，市总工会将视困难程度给予500~1000元救助。

    老板逃避工资协商可罚两万

    广州市总工会草拟相关条例将提交人大审议

    记者昨日获悉，广州市总工会草拟的《广州市劳动关系集体协商条例（草案）》将提交广州市人大审议。根据草案，资方若不接受劳方提出的工作协商要约，将受到最高2万元处罚。国内尚无相关法规正式出台。

    市总工会法律工作部部长张瑞洲介绍，《条例（草案）》对集体协商的内容、行业、用人单位内部各工种薪酬的集体协商、分歧的解决等都进行了细化规定。

    张瑞洲举例说：“譬如参与谈判的代表，将在劳动合同和工资待遇两方面得到有效保障。也就是说，老板若因集体协商迁怒于人，欲解除谈判人劳动合同，或降低谈判人工资待遇，均属违法行为。”

    过去，员工集体要求谈判薪酬，老板不谈，员工也没办法。《条例（草案）》明确了对违反本条例不开展集体协商的处罚。

    对于职工代表或工会提出的要约，企业资方必须在20天内给予答复。

    其中一方若不接受协商要约，责任人处以最高2000元的处罚，责任单位处以20000元以下的处罚。