近段时间以来，县人才开发服务中心天子湖分中心的黎春明忙着到天子湖园区的各个企业走访摸底，得知华特斯企业急需技术人才，黎春明立即帮助该企业报名参加了新春大型人才招聘会，招聘会上，华特斯满意地招到了10名技术人才。3月初，黎春明又联系该企业参加人事部门在安徽合肥举行的人才招聘会。该企业负责人感激地说，“人事部门的服务进园区进企业措施，切实帮助我们解决‘人才荒’，是对华特斯发展的最大支持。”

　　华特斯企业的“招人经历”，是县人事局服务工业经济八项举措出台后，企业得实惠的缩影之一。据介绍，为进一步提升“安吉速度”，打造“安吉服务”品牌，助推安吉工业经济发展，今年3月份，我县人事部门推出了《安吉县人事局服务工业经济八项举措》。

　　这八项举措分别为：强化政策扶持。人事部门将进一步扩大人才引进和培养政策覆盖面，同时结合实际及时修订完善；创新工作机制，今年人事部门将设立乡镇人才工作站，选拔企业人力资源干部和大学生村官，担任重要工程、重大项目规模企业和重点区块的“人才工作联络员”；优化服务平台，新建浙工大、杭州电子科技大学博士工作站，全面整合已有的各类工作站，以形成政产学研合作新模式；加快人才引进，力争完成2名领军人才和2个创新团队目标，全年为企业引进各类人才3000名以上；实施企业内训，设立“企业人才教育培训专项基金”，开设“安吉企业科技人才论坛”，全年帮助企业培训2000人次以上；增加人才储备，吸纳300名高校毕业生进入企业参加实习活动，力争完成30名科技型人才储备目标；开展职称服务，加大企业人才职称评定工作力度；推进服务“三进”，使人事部门的服务进园区，进企业，进项目。

　　目前，多项举措正在积极开展中。日前下午，我县10家规模企业的近百名新进员工，在县人才开发服务中心享受到了行业内资深专家的培训。“如果我们自己进行培训，费时费力不用提，根本没有这样的专业水平，人事部门的这一服务举措，真是把服务送到了我们心坎上。”中源工艺品有限公司相关负责人宣孔武这样告诉记者。